Tarifbindung ?

Habt Ihr mal bei der Gewerkschaft nachgefragt?

Ein Tarif kann auch durch vertragliche Vereinbarung zur Anwendung kommen. Da kommt es eben genau auf den Text des Vertrags an. Ihr bewegt Euch allerdings dann auf dem Boden des Individualrechts.

Darum auch mein Rat: Die Nähe zur Gewerkschaft suchen.

Leider ist im Moment noch kein BR Mitglied Gewerkschafts-Mitglied.
Aber wir versuchen das mal.
Danke

Die Einhaltung von TV-Verträgen obliegt der Gewerkschaft. Ein BR kann noch nicht einmal eine Klage führen.

Na da will doch wieder jemand was vom Kuchen abhaben und ist nicht bereit was zu den Zutaten beizusteuern ;-)

@moreno
Dein Smily am Schluss habe ich wohl gesehen, dennoch halte ich eine solche Aussage für fatal. Jeder will auch den Mindestlohn........nur hätte er ihn auch verdient :-(

Snooker wo steht hier was vom Mindestlohn??

Es ist tatsächlich skuril, wenn ein ganzes Gremium nicht Gewerkschaftsmitglied ist aber die Tarifbindung thematisiert wird...

Davon ab: Der "Allgemeine Verband Niederrheinischer Arbeitgeber" führt mit 99%iger Sicherheit nicht zur Tarifpflicht. Das ist wohl eher ein regionaler Lobbyverband.

@Snooker was passt dir denn nicht an der Aussage und was hat das mit Mindestlohn zu tun?

Nehme mal eben d ne Zange inne Hand und ziehe die Nägel, damit das Brett vorm Kpp weg kommt.
Das Mindestlohngesetz an sich hat nix mit der eigentlichen Fragestellung zu tun...ist in so weit schon richtig.
Nur was hat betriebsrat mit Mitgliedschaft in einer GEW zu tun? kurz gesagt auch nix.
Auch wenn kein BRM in der GEW ist, ist der BR gehalten sich an dem zu halten was die Tarifparteien ausgehandelt haben, also passt die Aussage von Pickl nicht.
Der von mir eingeführte Vergleich, Mindestlohn und Arbeitsleistung, sollte so eigentlich für sich sprechen. Und für wahr, ich befürworte den Mindestlohn, und wenn dafür erstmal jeder zweite Frisör dicht machen muss.

Na ich glaub das Brett vorm Kopf hast du eher und das beim LKW fahren! Die Frage hier hat mit Frisören und Mindestlohn nix zu tun!!!!!
Ich hab auch nicht geschrieben das man in der Gewerkschaft sein muss um Betriebsrat zu sein.
Aber dann muss man vielleicht auch ohne Lohnerhöhung leben!!!!!

Nee lass gut sein. Von mir aus hab ich das Brett vom kopp (aber Du stehst hinter mir und es werden 120iger Nägel benutzt). Aber übe derweilen Eselsbrücken zu lesen und zu lernen. Wenn nicht dann auch nicht schlimm und bleibe auf deinem Lama sitzen. Auch das ist ne Eselsbrücke.......und nu kommt das grübeln.

Na ich glaub bei Dir sind es eher Eselsohren statt Brücken :-) wenn Du ne Frage nach Tarifbindung mit Mindestlohn beantwortest!

Könnte sich da doch jetzt der ein oder andere Fragen ob das ignoranz oder mangelder IQ ist. *malsoingedankenschwelg*

Ja wenn der LKW fahrende Herr Professor das meint......deine Gedankenwelt wird immer abstruser bist Du zu oft in Holland unterwegs???????
Ach übrigens zu schreiben ,,mangelder IQ,, ist schon ganz schön peinlich!!!!!!!

peinlich für wen? Und nur mal so zur Info...und brauch man hier jetzt nicht zum Thema machen. Wenn Du schon Infos aus dem privatem Bereich (ganz gleich ob ich es hier rein gesetzt habe oder nicht) eines anderen rein setzt, dann aber auch nur wenn Du ne genehmigung hast oder zumindest alles mit bekommen hast. Aber um dich zu befriedigen (was ich eigenlich nur meinerer Herzensdame zukommen lasse), ich befahre den Mitteldeutschen und Süddeutschen Raum, Zumindest im Moment noch.

Auch auf die Gefahr hin mich zu wiederholen: Krank!

Na selber schuld wenn Du nen Betriebsratsforum mit Deinem Tagebuch verwechselst und hier ständig die ,,Leiden des jungen Snookers'' rein schreibst.

Ich versuche aus diesem leider typischen Forumsthread (ab dem 5. Beitrag wirds persönlich) eine Antwort zu meiner Frage zu ziehen:

Als Mitglied im "Allgemeinen Verband Niederrheinischer Arbeitgeber" ist der AG nicht automatisch an geltende Tarifverträge gebunden.
Daran würde sich auch nichts ändern wenn einzelne Arbeitnehmer Mitglied in der Gewerkschaft wären (in diesem Falle ver.di)
Habe ich das richtig verstanden?

vielen Dank für die kompetenten Antworten

@quatti mach Dir nix draus ist normal...was sich neckt das liebt sich ;-)

Das hab ich im WWW gefunden:

Allgemeiner Verband niederrheinischer Arbeitgeber e.V. - hier finden branchenübergreifend Unternehmen eine Interessenvertretung. Kleine, mittelständische und größere Unternehmen sind hier zusammengeschlossen und repräsentieren die Vielseitigkeit der Region.

Aber wie Du hier ne Tarifbindung finden willst entschließt sich mir!
Aber ob Dein AG jetzt Tarif zahlen muss wie gesagt fragt bei der Gewerkschaft notfalls halt durch einen AN der Mitglied bei Verdi ist.