Hallo Kollegen,
heute hat mich ein Kollege gefragt, ob er weiterbeschäftigt werden muss, wenn er seine jetzige Tätigkeit aufgrund eines ärztlichen Attestes nicht mehr ausführen kann. Oder würde Ihm dann die Kündigung drohen.

Zur Erklärung:
Er ist nicht schwerbehindert.
Es gibt in unserem Betrieb nur diese eine vergleichbare Tätigkeit, alle anderen Arbeitsplätze sind nur noch in der horizontalen Ebene zu finden.

Vielen Dank für Eure Hilfe