Mitarbeiterführung

Question

Hallo Leute, stelle hier mal was ins Forum um zu erfahren welche Möglichkeiten es hier als Betriebsrat gibt. Situation: Wir haben hier im Hause seit Jahren einen Betriebsleiter der permanent die gesammte Belegschaft erniedrigt, diktiert und keine eigene Meinung akzeptiert bzw. aufkommen lässt. Vor gut einem halben Jahr haben wir als BR eine außerordentliche Sitzung mit den Abteilungsleitern einberufen um das Thema gezielt anzusprechen und schriftlich festzuhalten. Das Ergebniss war niederschmett

Moreno · Answer

Hier würde ich über das Beschwerderecht des AN gehen. Also jemand sollte sich offiziell beim Betriebsrat beschweren, der geht mit der Beschwerde zum AG und sagt stell das bitte ab. AG reagiert nicht dann geht's über den Weg der Einigungsstelle. Bei extremen Verhalten z.B lautes anschreien von AN, Androhung von körperlicher Gewalt usw kann der Betriebsrat auch nach §104 BetrVG die Entfernung dieser Person verlangen. Aber wie gesagt dies geht nur in wenigen extremen Fällen.

martinez · Answer

Hi, schau dir doch mal den §84,85 BetrVG an.. Vielleicht hilft dieser dir ja weiter Gruß

gironimo · Answer

Vielleicht noch eine wohl bedachte Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb.

Und dem AG nur das Protokoll zuleiten in der Hoffnung, dass was geschieht, reicht vielleicht auch nicht. Nutzt jede Gelegenheit mit dem AG ins Gespräch zu kommen. Versucht die Folgen des Verhaltens aufzuzeigen: Betriebsklimas - Fehler - Krankenstand - Produktivität .....

Mitarbeiterführung

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