Mobbing in der Widereingliederung
Hallo In der Widereingliederung wird ein Mitarbeiter gemobbt, schlecht geredet, beschimpft warum er nicht volle Arbeitskraft zeigt, er währe unkollegial, unter den Mitarbeitern ist auch ein BR Mitglied was andere noch mit anstachelt diese Person schlecht zu reden. Was kann man tuen????
Community-Antworten (2)
28.01.2015 um 10:57 Uhr
Der BR beruft eine Abteilungsversammlung ein und erklärt den Mitarbeitern den Sinn und Zweck einer Eingliederungsmaßnahme. Oder der BR fordert den AG auf, die Mitarbeiter über Sinn und Zweck dieser Maßnahmen aufzuklären.
28.01.2015 um 11:40 Uhr
Dem Vorredner schliesse ich mich an. Was das BR Mitglied angeht, da sollte der BR mal sparat mit reden. Da hat jemand sein Mandat nicht auf dem Schirm. Und egal wer die Koll. aufklärt, der BR oder der AG, erstens ist jemand in der Wiedereingliedrung ( Arbeitsversuch ) noch krankgeschrieben und zweitens kann es jedem aml genau so ergehen .
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