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Dieser Beitrag ist vor 11 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Seminarteilnahme

A
Atzbr
Nov 2016 bearbeitet

Ein Betriebsratsmitglied scheidet zum 01.08.2015 aus. Gemäß Beschluss soll es im März 2015 noch 2 Seminare besuchen um noch 2 Betriebsvereinbarungen fertig zu machen. Kann der Arbeitgeber seine Zustimmung verweigern. Wenn Ja was können wir tun?

Freue mich auf einen regen Meinungsaustausch - DANKE

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Community-Antworten (3)

P
Pjöööng Akzeptiert

21.01.2015 um 20:34 Uhr

Um es zu versachlichen:

Irgendwo im Netz müsstest Du eine Rechtsprechung finden welche sagt, dass BRM auch kurz vor Ende hre Amtes noch auf Schulungen gehen können, wenn davon auszugehen ist, dass sie das dort vermittelte Wissen noch in der restlichen Amtszeit anwenden können.

P
Pickel

21.01.2015 um 16:52 Uhr

Was sind das denn für BV?

wenn diese sehr speziell sind und das Seminar für diese Sondersituation notwendig ist, sind die Argumente sicher besser, also wenn es sich um Standardseminare mit allgemeinem Nutzen für alle kommenden BV handelt.

R
rtjum

21.01.2015 um 17:03 Uhr

und wenn die BV bis August nicht abgeschlossen ist dann schickt ihr einen weiteren Kollegen auf das Seminar. Ihr solltet euch fragen ob es Sinn macht den Kollegen da noch hin zu schicken...

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