Betriebliche Übung
Betriebliche Übung Ich bin jetzt zum dritten mal hintereinader Gesamtschwerbehintertervertreter bzw. stellver.Gesamtschwerbehintervertreter in gedulter Freistelung, also keine Vollfreistellung. Nun möchten der neue Personaler dies aufheben, obwohl ich wieder gewählt wurde zum vierten mal. Kann er dies einseitig?
Community-Antworten (3)
25.11.2014 um 22:45 Uhr
geduldete Freistellung? (kenn ich so nicht) wird eben nicht mehr geduldet. Ich denke, das kann er.
26.11.2014 um 01:08 Uhr
Betriebliche Übung gibt es hier nicht
26.11.2014 um 08:10 Uhr
@Schrank, SBv bist du dann ja wohl auch ? Frage, als was bist du nun GSBV seitig tätig, GSBV oder Stellvetreter ? Eins geht ja nur. Zur Freistellung, ein Blick in´s Gesetz: Mandatsarbeit geht vor ( normaler Arbeit ).Entscheiden tut es nur der Mandatsträger, jede Einmischung hier wäre Mandatsbehinderung. Für den Zeitaufwand für die Mandatsarbeit erstell eine Schätzung über den Zeitbedarf hierfür und du hast die Verhandlungsbasis. Da du anscheinend die/das Mandat(e) ja schon seit gut 12 Jahren ( 3 Mandatsperioden ) machst, solltest du dies wissen. Falls nicht empfehle ich dringend eine Auffrischung durch Seminare.
Verwandte Themen
Betriebliche Übung - Arbeitsvertrag
ÄlterEinen guten Morgen in die Runde. Es geht um die Urlaubsregelung Heiligabend/Silvester, sich daraus ergebende betriebliche Übungen sowie die Änderung von Arbeitsverträgen. Folgende Situation: Im Ingen
Anwenden einer betrieblichen Übung?
ÄlterHallo an alle Helfer(innen)! Ich habe da mal eine Frage zur betrieblichen Übung. Bezieht sich eine betriebliche Übung immer nur auf eine Person, also die, die 3x mal eine Sonderleistung erhalten ha
Betriebliche Übung abschaffen
ÄlterHallo, bei uns existiert eine betriebliche Übung, am Faschingsdienstag einen halben Tag Urlaub geschenkt zu bekommen. Nun will der Arbeitgeber dies nicht mehr gewähren. Meine Recherchen ergeben, da
Betriebliche Übung bei Betriebsruhe - Wenn ein MA nicht mehr genug Urlaub hat kann dann unbezahlt auf Anordnung freigestellt werden?
Älterbetriebliche Übung, ist eine betriebliche Übung auch eine Verpflichtung für den Arbeitnehmer ? Seit 9 Jahren haben wir am 24.und 31.12 jeweils zu. Bisher hatten wir Urlaub im Disporecht nun durch T
Betriebliche Übung - Unsere Pausen wurden bisher bezahlt und das schon seit Bestehen der Firma?
ÄlterHallo Kollegen! Wir diskutieren gerade im Gremium über betriebliche Übung und sind uns nicht sicher ob hier eine betriebliche Übung vorliegt. Fall1: Unsere Pausen wurden bisher bezahlt und das s