Party vs. Schulung

Was für ein Verstoß soll das sein?

Garnicht! Jedes BRM muss dies selbst bestimmen! Ausser wenn jemand nach Hause geschickt werden würde und ich kann mich nicht erinnern das sowas passiert ist dann könnte vielleicht der AG Regress fordern. Markus das Du so eine Frage stellst ist schon sehr seltsam!

Das BRM hat an dem Abend soviel getrunken, das er am nächsten Tag erst zur Mittagszeit auf dem Seminar auftauchte um das jetzt mal kurz zu umschreiben.

Nicht nur Peinlich für mich sondern auch für unsere Firma.

Was jedes Gremiummitglied außerhalb der Zeit macht wo es auch der Schulbank sitzt, ist deren private Sache.

Anekdote am Rande: Wir hatten mal den Fall, dass ein BRM am Abend nach dem Seminar an der Bar stand und sich vollaufen ließ. Anschließend begann er über den AG herzuziehen, ziemlich übel. Ein anderer Kollege hatte nichts besseres zu tun als dies zu notieren und am nächsten Tag dem AG zu berichten, der daraufhin eine Anhörung nach §103 BetrVG in die Wege leitete, um den BR-Kollegen zu feuern.

Wir widersprachen natürlich, und auch der Arbeitsrichter sah sich nicht veranlasst, die Nicht-Zustimmung wegen dieser einen Entgleisung zu ersetzen. Aber der Kollege war derart erschrocken über den '103er' und so zermürbt, dass er von sich aus kündigte.

So reagieren natürlich nicht alle. Aber besser ist es schon, finde ich, wenn man sich ein wenig zusammenreißt und nicht mehr trinkt, als man verträgt. Ein BR sollte schon ein bisschen Vorbild sein. :)

@ADMIN: SCHLUSS MIT DER LÖSCHEREI!

@Dezibel

Ich habe die Frage wieder Online gestellt, wollte die Frage verstecken und nicht löschen :)

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Die Anekdote von Hartmut passt relativ gut, allerdings möchte ich das BRM nicht beim AG melden, ich dachte eher dass man sowas mit dem Gremium bespricht.

Daher wollte ich eure Meinung dazu mal hören, aber wie es scheint Reagiere ist etwas überempfindlich.

Na was ein Seminarteilnehmer am Abend so treibt, das erfährt in der Regel das Gremium nicht. Es geht die lieben Kollegen auch nichts an, was dann in der Freizeit getrieben wird.
Warum soll dann darüber gesprochen werden?
Schon mal was von Privatsphäre gehört?

Natürlich ist das Abends Privat und es geht keinen was an, aber wenn jemand viel zu Spät auf das Seminar kommt und Sichtlich noch neben der Spur ist, bin ich schon der Meinung das es so nicht geht.

Aber wie gesagt ich sehe das wohl zu Wild!

Keep cool -

es menschelt halt auch im BR. Wenn das mal vorkommt - nimm es nicht so tragisch.

(manch einer bleibt eben gern noch auf ein Glas sitzen, wenn das Freibier des Veranstalters ausgetrunken ist.)

Und jetzt wolltest Du denjenigen vorm Gremium an den Pranger stellen? Na mit so einem Kollegen fährt dann aber keiner mehr aufs Seminar!

Ich will erstmal Meinungen haben ob ich das zu Überspitzt sehe.

Ist ja nicht nur das die Person erst Mittags erschienen ist sondern mich haben die anderen BR´s auf dem Seminar ja auf sein Verhalten an der Bar angesprochen. u.s.w.

Aber ist auch egal, ich werde das ganze nicht weiter verfolgen und meine Schlüsse daraus ziehen.


P.S Und ja, auch ich Trinke "Frei Bier" sowie Cocktails :)

Hallo Marcus,
kommt halt drauf an: Bei Grundschulungen würde ich dem Kollegen schon deutlich machen wollen, dass das Gremium von ihm erwartet, das er auf dem Seminar versucht, sich den Lernstoff anzueignen. Da passt ein alkoholbedingter Ausfall am Vormittag nicht wirklich rein.
Bei weiteren Spezialschulungen würde ich so einen Kollegen nicht unbedingt als erste Wahl bezeichnen. Schließlich muss das Gremium erwarten können, dass die entsendeten Kollegen ihr Wissen für alle parat haben können.

Persönlich habe ich schon mehrere Schulungen erlebt, in dem sich Teilnehmer sehr audführlich über die Vorzüge von Seminarstandorten unterhalten haben. Ich hatte da den Eindruck, die gucken im Katalog erstmal, wo es schön ist, und dann, welches Seminar man da so buchen kann... Ich fand`s abstoßend.

Altermann es gibt halt kein Recht Benehmen bei anderen BRMs einzufordern wenn mir das verhalten eines anderen nicht gefällt dann geh ich nicht mehr mit dem aufs Seminar egal ob Grundlagen oder Spezialseminar. Dies ist aber keine Sache fürs Gremium.

@MarcusM,
ich sage es mal SO. Was da passiert sollte dort bleiben. Das Seminar an sich hat damit nichts zu tun. Das ist eher was zum Thema Feierabend.

Grundsätzlich sollte schon jeder auf sich achten oder zumindest dann nicht alleine Fahren. Wenn er den weis das er ein Stress abbau Problem hat.

Ansonsten ist jeder so wie er ist und muss damit Leben, er wäre nicht der erste BRM der eine Nacht bei der Polizei verbracht hat .... In der Freizeit machen was er will er darf :-)

Bockig werden wenn der AG erfährt er darf und ggf ablehnen er darf Seminar mit übernachtung dann . Vielleicht er sagt dann Führsorgepflicht ich hab auch für BR Seminar nach Feierabend :-)

Mensch Marcus wir waren auch mal Jung und Wild und voller Blöder vorschläge zum Thema was nehmen wir nach dem 5 Bier und Korn als andenken vom Hotel oder der Umgebung mit .... Ausser das übliche .-)
Legendär war die Aktion an der Rezeption nachs um 4:30 wir hätten gerne noch ein Bier... Das geht nicht wir sind die Rezeption nicht die Bar ! Mir doch egal ich habe hier eine Theke und einen hinter der Theke ich will mein Bier... Die Theke ist die Rezeption und ich bin hier der Nachtdienst um Hotelgäste zu bedienen ! Siehst ICH bin Hotelgast und ich will mein Bier !
Bis heute weis keiner der Teilnehmer vom Seminar ob es nur Spass oder Wahnsinn war. Aber es ist immer wieder Thema wenn es darum geht. Leute heute nach Seminar gehen WIR alle los !!!! Und dann stept der Bär :-)