Erstellt am 14.11.2014 um 08:17 Uhr von gironimo
Die Arbeitgeberseite baut derartige Datenbanken gerne so auf, dass die AN selbst ("freiwillig") ihre Daten eingeben und damit auch der betriebsöffentlichen Nutzung zustimmen.
Gerade diese Nutzung sollte der BR unter die Lupe nehmen. Hier werden dann zusätzliche Leistungen der AN in Anspruch genommen, die oft mit dem Arbeitsentgelt nicht abgegolten sind.
(Mithilfe bei der Lösung von Arbeitsproblemen in anderen Abteilungen; Vermittlung von Kenntnissen an andere AN usw)
Ich würde an Eurer Stelle einen Sachverständigen hinzuziehen.
Beispielsweise www.tse.de - oder andere