brauche mal wieder eine Auskunft.
Ist es rechtens das eine MA, die an der Sitzung teil nimmt, vom Bereichsleiter für diesen Tag in Freizeit gesetzt wird und nicht Arbeiten muss, damit Sie keine Überstunden erhält. Arbeitszeit 11 - 14.30 H, Sitzung ab 14.30 H. Den Bereich der Kollegin wird Aufgeteilt.
Begründung: Überstunden.
Wir sind ein Haus mit mehreren Bereichen, dazu gehört auch der Mittagsservice. Die Bedienungen arbeiten von 11 - 14.30 Uhr. Wen jetzt die eine Kollegin BR Sitzung hat, die um 14.30 beginnt und Sie erhält die Einladung zur Sitzung, gibt sie dem Bereichsleiter bescheid. Dieser sagt Sie hat an dem Tag Frei und der Platz den die Bedienung hat wird von 2 anderen MA mitgemacht. Die Sitzung wird als Arbeitszeit gewertet aber wir wissen nie wie lange Sie geht. Es könnte auch einmal Pasieren das wir nur 1,5 Std Sitzung haben und die MA dadurch minus macht. Das gefällt uns nicht. Sie müsste für diesen Tag doch nicht Freizeit erhalten sondern könnte normal Arbeiten.
Vielen Dank im voraus
Unsere Seminarempfehlung
Betriebsverfassungsrecht