MBR bei Bewertungsbogen zur Zeugniserstellung
Hallo. Heute hat mir ein MA einen "Bewertungsbogen zur Zeugniserstellung" gezeigt, den er von seinem Vorgesetzten mit der Bitte um Unterzeichnung ("Zur Kenntnis genommen und einverstanden") erhalten hat. Der Kollege hat bei der Personalabteilung um die Erstellung eines Zwischenzeugnisses gebeten.
Mit dem Bewertungsbogen soll der Vorgesetzte im Auftrag der Personalabteilung seinen Mitarbeiter bewerten. Es handelt sich offensichtlich um ein elektronisches Formular mit diversen Auswahlmöglichkeiten für die unterschiedlichen Bewertungskriterien. Schließlich wird das Ergebnis ausgedruckt, vom Vorgesetzten unterzeichnet und dem Mitarbeiter zur Unterschrift überlassen.
Dieses Prozedere müsste doch unter den 87er fallen, oder? Der BR hat von dem Ganzen bis heute nichts gehört...
Community-Antworten (3)
04.11.2014 um 14:11 Uhr
ich wäre erst einmal bei Beurteilungsgrundsätzen....
04.11.2014 um 14:23 Uhr
hi seesee und gerade bei den Beurteilungsgrundsätzen ist der Knackpunkt für den örtl. BR: Bei folgendem Link ist da der unterste punkt intressant.
04.11.2014 um 15:08 Uhr
Die Mitbestimmung ergibt sich aus § 94 BetrVG und bei elektronischer Erfassung auch über § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
Verwandte Themen
Überwachung der Arbeitsqualität durch Mitarbeiter-Bewertungsbögen
Bei uns werden momentan in einem Betriebsbereich Bewertungsbögen verteilt, bei dem die Arbeitsleistung (Dienstleistung, Erledigung einer übertragenen Aufgabe etc.) der einzelnen Mitarbeiter durch die
Mitbestimmung betriebliche Berufsbildung
Hallo, ich bin neue BR und habe eine paar Fragen zum o. g. Thema: Besteht bei Schulungen für Einzelpersonen ein Mitbestimmungsrecht (MBR) des BR? Besteht bei sicherheitsrelevanten Schulungen ein MBR
Mehrstunden sind Pflicht oder nicht
>Antwort 7 Erstellt am 19.05.2010 um 11:34 Uhr von ridgeback Ups, das war meine erste Frage hier im Forum. Ich wollte nicht auf 7 begrenzen. ridgeback, vielen dank für deine Antworten! >Da
Zeugnis durch Vorgesetzten, nachträglich von GF geändert
Hallo liebe BR-Kollegen, ich stolpere gerade über ein Problem bei der Zeugniserstellung. Unser Kollege hat ein Zwischenzeugnis, mit sehr guter Beurteilung durch seinen Vorgesetzten erhalten (diese
Ausbildung Zeugniserstellung - wie kann man das begründen?
Hallo, ich bin Betriebsrat in einem Kleinbetrieb. Nun ist es so, dass wir einen Großteil Jungfacharbeiter haben die befristet sind bis nächstes Jahr im Januar. Die Jungfacharbeiter haben alle bei u