Wie ist der BR hier zu beteiligen oder informieren?
Morgen,
Folgendes Problem:
Wir schreiben dieses Jahr Rote Zahlen und das nicht zu wenig.
könnten schwere Zeiten werden dieses Jahr und in der Zukunft.
Inhaber redet von Sanierungen und wo man Sparen kann(ging aber nicht ins Detail bis jetzt).
Von Kündigungen war noch nicht die Rede, ein Vorschlag von der GF war aber den Betrieb wieder zu verkleinern oder sogar zu Verkaufen. GF wurde entlassen und am Montag kommt ein neuer.
Inwieweit ist der BR hier zu Informieren oder mit ins Boot zu nehmen.
Bei Kündigungen oder Sozialplan ist uns klar.
haben wir bei Einsparungen und Co. etwas mitzureden oder zu informieren usw.? z.B. soll die Weihnachtsfeier dieses Jahr ausfallen..
Bitte um Rat, hatten so etwas noch nie..
Danke
Community-Antworten (4)
31.10.2014 um 10:59 Uhr
@RoteZahlen §§ 90, 92, 111 und ggf. 102 i.V. mit 99 und dann noch 106 ff BetrVG Bekannt? Da gäbe es viel zu berichten und zu hinterfragen...
31.10.2014 um 12:51 Uhr
Vielen Dank schon mal!
Mal rein schauen was wir hier anwenden müssen oder können.
ein teil sagt mir was ja :)
Gruß
31.10.2014 um 17:12 Uhr
.... und vor allen Dingen § 92a BetrVG.
Die Weihnachtsfeier sollte vielleicht tatsächlich ausfallen - aber ob der vergleichsweise geringe Betrag der Einsparung nicht doch nur ein Tropfen auf dem heißen Stein ist.
31.10.2014 um 17:16 Uhr
Holt euch Sachverstand ins Boot...
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