Kaffee- und Snackautomaten
Hallo Kollegen und Kolleginnen,
wir sind ein Logistikbetrieb. Im Lager in zentraler Stell befanden sich Kaffee- und Snackautomaten von einem Automatenaussteller. Diese sind letzte Woche ersatzlos entfernt worden.
Wir der BR laufen Sturm dagegen. Die Geschäftsführerin verweist darauf, dass ausreichend Teeküchen zur Verfügung stehen wo sich die Mitarbeiter Kaffee kochen können und sich ihr Essen warm machen können. Sie will die Automaten nicht wieder herbeischaffen.
Zu dem Thema gibt es keine Vereinbarungen usw.
Hat die Geschäftsführerin Recht? Was können wir dagegen machen?
Vielen Dank und Lieben Gruss
Community-Antworten (2)
27.10.2014 um 22:02 Uhr
Was Ihr machen könnt? Da fällt mir nichts ein.
Hinterfragt doch mal, wie hoch der Umsatz und Nutzungsgrad war und wie hoch die Einsparung ist usw. Dann fallen Euch vielleicht auch noch Argumente ein.
28.10.2014 um 09:29 Uhr
"Sturm zu laufen" dürfte hier die am wenigsten vernünftige Vorgehensweise sein. Der AG kann die Automaten abgeben, da gibt es rechtlich gar keine Handhabe gegen.
Wenn ihr Erfolg haben wollt, sucht besser das Gespräch, was die Gründe für den Abbau waren. In der Regel werden Automaten von externen Firmen gestellt und bestückt und vielleicht liegt der Grund auch in diesem Verhältnis.
Danach könnt ihr auf den neuen Erkenntnissen basierend konstruktive Argumente sammeln, mit denen ihr den AG wieder umstimmen wollt. Denn davon sollte es genügend geben...
Verwandte Themen
Mitteilung von Station
ÄlterHallo, Ich habe mal eine Frage. Mein Vorgesetzter bekam eine Email, dass ihm von der Station mitgeteilt wurde, dass wir zwei mit anderen Kolleginnen im Pausenraum sitzen und einen Kaffee trinken. Of
Arbeiten ohne Pause seit Jahren etabliert -- Gewohnheitsrecht
ÄlterHallo zusammen, in unserem Betrieb (Druckerei, 2-Schicht-Betrieb) arbeiten wir seit Jahrzehnten in der Produktion am Tag ohne offizielle Pause durch. Das wurde Ende der 1980er Jahre vom Betriebsrat, d
Muss der Arbeitgeber Verpflegungskosten bezahlen
ÄlterHallo , wir haben Anfang Januar eine Inhousschulung für den Betriebsrat, von 4 Tagen. Der AG übernimmt die Seminarkosten. Uneinigkeit gibt es bei den Verpflegungskosten für das Mittagessen, Kaffee un
Stellenbeschreibung - Wo sind die Grenzen beim "Übtragen weiterer Aufgaben" bei einem "Bürojob"?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, wir sind eine Bank mit ca. 60 MA. Eine Kollegin in der Beratung wird vom Abteilungsleiter immer wieder zum Kaffee kochen für Kundschaft herangezogen. Sie möchte sich d
Kaffee, oder Tee, oder Wasser - Unser BRV hat uns verboten, während der Sitzung Kaffee zu trinken, weil wir keinen Kaffeeklatsch machen - ist das erlaubt?
ÄlterIch bin stellvBRV. Unser BRV hat uns verboten, wärend der Sitzung Kaffee zu trinken, weil wir kein Kaffeeklatsch machen - ist das erlaubt? :-)