Massenentlassung was tun?
Unser AG will eine Abteilung schließen. Betroffen sind rund 85 MA, die so schnell wie möglich auf der Straße sitzen sollen.
Was können wir als BR tun?
Hintergrund: Wir haben Anfang des Jahres einen BR gegründet. Mitte des Jahres wurde die Firma von externen Beratern analysiert und es wurden uns gestern die Maßnahmen aus der Analyse vorgestellt. Eine Stunde bevor die Mitarbeiter informiert wurden.
Eine der Maßnahmen ist die Schließung von einer Ganzen Abteilung die an extern und an ein Tochterunternehmen outgesourced werden soll. Des weiteren sollen laut AG unprofitable Abteilungen geschrupft oder ganz geschlossen werden. Jetzt bangt jeder MA um seinen Job. Von der Maßenenlasung sind bei uns 60 Zeitarbeiter betroffen, welche teilweise schon seit über 4 Jahren über Zeitarbeit tätig sind. Desweiteren werden 25 Festangestellte entlassen. Wir brauchen dringend erste Tipps was wir tun können.
Community-Antworten (2)
09.10.2014 um 12:32 Uhr
Bloß nicht alleine rumwurschteln hier geht's um die Arbeitsplätze von vielen Kollegen. Holt Euch ganz schnell einen Sachverständigen mit ins Boot (§80 Abs. 3 BetrVG).
09.10.2014 um 23:36 Uhr
Der Sachverständige kann sich hier ja auch aus § 111 BetrVG ergeben.
Ihr solltet auch die Gewerkschaft mit ins Boot nehmen.
Aber auf jeden Fall einen Sozialplan/Interessenausgleich fordern.
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