Schwerbehinderte bevorzugt einstellen?

Question

Es gibt mehrere Bewerbungen auf eine Stelle. Bei gleicher Eignung müsste die SB bevorzugt werden. Welchen Zustimmungsverweigerungsgrund kann der BR angeben, wenn der AG eine andere ( fachlich evtl. besser geeignete Bewerberin) einstellen will. Wir arbeiten nicht im öffentl Dienst, daher gilt die grundsätzliche Regelung ( schwerbehinderte bevorzugt) nicht.Die Bewerbungsverfahren sind mit Beteiligung der SBV gelaufen, es gab nichts zu beanstanden. Der AG führt lediglich die bessere fachl. Eignung an.

Dezibel · Answer

Du sagst es selbst, bei GLEICHER Eignung. Wenn jetzt ein Bewerber besser ist, warum sollte der AG den schlechteren nehmen?

tatekuru · Answer

Wenn die SBV nichts zu beanstanden hatte, warum sollte der BR sich dann noch da reinhängen.
Der AG hat das recht den fachlich besseren Bewerber einzustellen.
Bevorzugung nur bei gleichen Voraussetzungen.

gironimo · Answer

>Der AG führt lediglich die bessere fachl. Eignung an<

Das ist natürlich leicht gesagt. Könntet Ihr an Hand der Bewerbungsunterlagen, der Stellenbeschreibung und - ausschreibung vielleicht nachvollziehen.

Aber wenn die SBV beim Verfahren beteiligt war, könnt Ihr da ja auch näheres erfahren; und wenn die SBV tatsächlich keine Bedenken hatte.......

Hartmut · Answer

Ich meine auch, die Gesetzeslage ist keinen Pfifferling wert. Klar ist geheimnisvoller Weise immer der Nicht-Behinderte "besser" geeignet.

Allerdings, steter Tropfen höhlt den Stein.  Immer wieder nachfragen, worin genau die bessere Qualifikation des nicht-behinderten Kandidaten bestand.  Und bei der nächsten Einstellung wieder, und wieder, und immer wieder.  Irgendwann stellt der AG, hoch genervt, doch mal einen SB ein.

Eigentlich ist das die Aufgabe des SBV, das ist wohl wahr.

Pickel · Answer

Hartmut, sofern keine grundsätzlichen Einstellungskriterien vereinbart wurden (und dies ist erst ab 500 MA für den AG Pflicht) kann der AG sich sogar auf einen "besseren Gesamteindruck im Bewerbungsgespräch" berufen. 

Standardantwort. Jedes Mal....