Einstellung früher als vom BR zugestimmt

Der BR hätte erneut angehört werden müssen.

Aber hättet/würdet ihr nein gesagt? Wer hat Euch denn von der Änderung informiert? Der AG? Denn hat er ja seine Pflichten erfüllt.

Schweigt Ihr, nimmt alles seinen Lauf und der Kollege fängt am 1.9. an

Nach Hause geschickt werden MUSS erst einmal niemand.

Stellt euch folgende Fragen:

• Ist es offensichtlich ein Fehler ohne böse Absicht gewesen? Dann macht kein großes Ding draus. Fehler können passieren. Höchstens einmal auf den Umstand hinweisen. Machtspielchen sind auf dem Rücken von (neuen) MA fehl am Platze!

• Hätte es eure Entscheidung beeinflusst? Wenn nein, macht ihr euch mit einer übertriebenen Reaktion auch eher lächerlich, wenn ihr keine Ablehnungsgründe hättet

• Könnte böse Absicht dahinter stecken und zum Nachteil von MA sein? Dann natürlich entsprechend widersprechen.

Ganz allgemein aber solltet ihr bedenken, wie sich ein neuer MA fühlt, wenn ihr ihn wieder am ersten Tag nach Hause schicken wollt. Abgesehen davon, dass der AG die Zustimmung auch ersetzen lassen kann und unter den vorliegenden Umständen (Zustimmung lag für Okt vor) das mit Sicherheit auch durchsetzen kann.