Erstellt am 23.07.2014 um 12:48 Uhr von gironimo
Wenn die Nennung des Namens zur Konkretisierung der Überlastungsanzeige von Bedeutung ist, gehört er dazu. Allerdings meine ich, dass Du keine Aussage über die Leistung des AN treffen solltest (also z.B. das auch dieser Überlastet ist oder der gleichen).
Die Frage ist also, in welchem Zusammenhang Du einen Namen nennen willst.
Erstellt am 23.07.2014 um 14:43 Uhr von Hoppel
@ schmidt
Ich hoffe nicht, dass die Überlastungsanzeige so aussehen soll:
"In meinem Dienst am ... war ich überlastet, weil meine KollegInnen Müller & Meier während der Arbeitszeit nur gequatscht, Kaffee getrunken oder Zigarettenpausen eingelegt haben."
Guck mal hier: https:www.verdi-bub.de/service/praxistipps/archiv/ueberlastungsanzeige/#c3234