Einladung von Mitarbeitern in die BR Sitzung

Question

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 Euch vielen Dank für das schnelle und hilfreiche beantworten meiner Fragen.
 
Folgende zusätzliche Frage habe ich aber noch, wie verhält es sich bei diesem Sachverhalt:
 Dem BR liegt eine Kündigung eines MA in der Probezeit vor. Der BR wollte sich noch zusätzliche Informationen- Hintergrundinfos, genauere Sichtweisen - vom Line Manager einholen (auch wenn es eine sehr ausführliche schriftliche Aussage gibt von HR= Personalabt.). 
Ist der Line Manager=Sachverständiger und HR muss hinzugezogen werden?
 
GLG Silvia
 
----------------------------------OLD (Beitrag vom 17.07.2014)-------------------------
 Hallo,
 ich habe eine generelle Frage zum Sachverhalt spontane Einladung von Mitarbeitern in die BR Sitzung, um genauere Informationen zu Problemenangedachte Kündigung/ Porzessablöäufe etc.
 1.) Muss der AG/ Personalabteilung darüber informiert werden, wenn der BR einen Mitarbeiter kurzfristig in seine Sitzung einläd ohne das dies auf der Agenda vermerkt ist?
 2.) Muss der AG/ Personalabteilung anwesend sein, wenn der Mitarbeiter in der BR Sitzung ist, um "arbeitsrechtliche Unterstützung" zu geben??
 3.) Gibt es eine rechtliche Datenquelle???
 Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
 
Danke und GLG Silvia

martinez · Answer

PROBEZEIT!!

in der Probezeit kann man ohne Angaben von Gründen Kündigen!!

Anhörung ist quasi nur Formsache oder ne Info an BR.

Euer Spruch ist hier genauso viel Wert wie, sagen wir mal nichts :)

AG kann kündigen ob ihr nun zustimmt oder nicht!

Ich würde meine Energie in andere Sachen stecken...
höchstens kurzes Gespräch mit Chef, wenn der seine Meinung nicht ändert ist die Sache für euch erledigt..

Darum gibts Probezeiten, kann man immer und ohne Grund kündigen, leider

silvia · Answer

Lieber "martinez", da stimme ich dir in allen Punkten zu in der Probezeit kündigen...keine Chance für den BR...dennoch gibt es bei zu vielen Kündigungen in einem bestimmten Bereich die Frage, warum wird es gemacht, wo gibt es hier eine Fehlerquelle...liegt es an dem MA selbst oder steckt vom AG eine Strategie dahinter.

GLG Silvia

friedele · Answer

Euer Ansprechpartner ist hier der AG. Falls Euch der Line Manager was dazu sagt seid froh. Sachverständiger ist er sicher nicht...