Weiterbildung freie Ortswahl
Kann ein Arbeitgeber uns, den BR, auffordern, nur Weiterbildungsmaßnahmen für Betriebsräte (für die neuen Mitglieder) nur vor Ort zu berücksichtigen, auch wenn ein Termin in 100 km Entfernung uns besser passen würde (wg. Ersparnis Hotelkosten, Minimierung Reisekosten) ? Ich würde es selbst mit "nein" beantworten. Wo finde ich etwas handfestes, dass ich dem Arbeitgeber vorlegen könnte, um dieser Knausrigkeit gegenzuhalten?
Community-Antworten (3)
16.07.2014 um 17:05 Uhr
entscheident ist der Anbieter, für den Ihr Euch entschieden habt und natürlich die zeitliche Lage.
Ihr müsst natürlich die Kostenfrage abwägen - aber entscheident sind inhaltliche Aspekte des Seminars.
Wer genießt Eure Vertrauen hinsichtlich der erwarteten Fachkompetenz? Wie sind die Inhalte? Auch die Länge spielt eine ganz entscheidende Rolle. (Je kürzer je oberflächlicher).
Erst wenn das gleiche Seminar sowohl hier als auch da zeitnah angeboten werden, würde ich die preiswertere Lösung wählen.
Der Seminaranbieter kann Dir aber sicherlich mit weiteren Argumenten helfen.
16.07.2014 um 17:19 Uhr
erst mal Danke!
Es ist das gleiche Seminar, aber die Termine "vor Ort" sind für uns zeitlich schwierig wahrzunehmen. Müssen wir trotzdem die preiswertere Lösung versuchen zu organisieren bzw. das Ganze recht weit (einige Monate!) hinausschieben?
17.09.2014 um 01:31 Uhr
Es gibt folgendes Urteil: LAG Köln, Beschluss vom 11. April 2002 - 10 TaBV 50/01
Tenor: Dem Betriebsrat kann nicht zugemutet werden, drei Monate auf dasselbe Seminar in Ortsnähe zu warten.
Vielleicht hilft das weiter! Viel Erfolg!
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