Gleichbehandlung aller Gremiumsmitglieder?

Question

Hallo zusammen... unser GF weigert sich den Gremiumsmitgliedern, die noch keine eigene betriebsinterne Emailadresse haben, eine solche einzurichten. Sein Argument: zu teuer! Nun haben 8 Gremiumsmitglieder eine Firmen-Emailadresse, 5, darunter ich als Betriebs - und Personalausschußmitglied, haben keine. Damit ist man aber ganz klar benachteiligt. Zudem bleibt den allermeisten Arbeitnehmervertretern der Zugang zu Räumlichkeiten verwehrt, zu denen sie im Rahmen ihrer BR-Tätigkeit Zutritt haben müß

gironimo · Answer

Der "Krieg" wurde bereits begonnen - vom Arbeitgeber.

Ihr könnt es ja noch einmal mit guten Worten probieren. Dabei sollte Eure Argumentationskette nicht auf "Gleichbehandelung oder Benachteiligung" aufgebaut sein. Das Zauberwort heißt "erforderlich".

Nicht jedes BR-Mitglied braucht automatisch die gleichen Dinge, nur weil andere sie haben. Ihr müsst mit zwei drei plausiblen Sätzen darlegen, dass die Dinge für den betreffenden BR erforderlich sind. Das dürfte beim Thema E-Mail relativ einfach zu begründen sein.

Ansonsten hilft manchmal schon ein Brief eines Rechtsanwalts, den ihr nicht scheuen solltet, zu beauftragen.

Thessa · Answer

Moin,

frag doch mal den AG, wie er denn meint, wie Du mit Deinen BR-Kollegen kommunizieren sollst...vielleicht per Zettelchen in einem Posteingangskasten, welches jeder lesen kann? ...oder per Telefonat hinein in ein oder heraus aus einem Großraumbüro, wo jeder mithört?

Es ist doch bestimmt auch im Interesse des AG, wenn nicht alles, was ihr kommuniziert, gleich öffentlich gemacht wird, oder?

Gruß, Thessa

paula · Answer

schau mal in folgendes Urteil: BAG, 14.07.2010, Az. 7 ABR 80/08 das sollte helfen

Gleichbehandlung aller Gremiumsmitglieder?

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