Für Projekt :in SAP zeitl. befristet Usereingaben auswerten
Einen Gruß über das Web in das Forum,
und vielleicht habt ihr auch eine praktikable Lösung für die folgende Situation: Dem BR wurde von einer Abteilung in unserem Hause folgendes herangetragen: Für ein Verbesserungsprojekt sollen in SAP für eine gewissen Zeitraum für gewisse User, alle deren Eingaben in SAP erfasst und dann für eine best. Transaktion gefiltert werden. Dies damit Fehlerquellen erfasst werden können bzw. um zu überprüfen ob der angedachte Lösungsansatz der Verbesserungen so funktioniert.
- soll zeitlich befirstet werden,
- die User sollen vorher um Einverständnis dazu gefragt werden. Diese Angaben hat die Abteilung selbständig uns gegenüber gemacht. Prinzipiell war das Konzept für uns schlüssig. Stehen dem Ansinnen aber recht kritisch gegenüber ! Es wurde von uns noch angefragt
- wer die erfassten Daten abspeichert
- zu erwarten Dauer des Projektes
- Löschpflicht / maximale Vorhaltezeit der Daten
- keine projektfremde Auswertung/Weitergabe der Daten !
Wir haben natürlich auch ein BV zu personenbez. Daten etc. Fragen an euch:
- wäre dazu eine schriftliche Vereinbarung sinnvoll ( m. M. nach ja ) ?
- Wie können wir das am besten schriftlich ausformulieren, bzw. gibt es "Fallstricke"
- Was wäre noch zu beachten ?
Danke schon mal vorab für viele "Einwürfe"
Community-Antworten (2)
20.06.2014 um 10:14 Uhr
Gemeinsame Beschlüsse zwischen AG und BR > siehe § 77 BetrVG > werden schriftlich niedergelegt !
Über den Inhalt dieser BV wird man hier kaum etwas sagen können. Ihr solltet einen Sachverständigen hinzuziehen (§ 80 Abs. 3 BetrVG).
22.06.2014 um 12:27 Uhr
Hallo steffibrdi, wenn ein Verbesserungsansatz nur getestet werden kann, indem man Benutzerverhalten -mit Einverständnis, ist klar- misst, dann hat doch der Ansatz etwas mit den Benutzern zu tun und nicht mit der Software, richtig?
Folglich läuft die Sache notwendigerweise (!) auf Leistungs- und Verhaltenskontrolle hinaus. Lasst euch das doch mal ganz genau erklären, wie da der vermeintliche Zusammenhang aus Sicht des Arbeitgebers ist zwischen Benutzerverhalten (bzw. -Leistung) und Verbesserungsmöglichkeiten. Eventuell will man ja das SAP System verbessern durch Einsatz leistungsfähigerer Benutzer (?)
Auf jeden Fall einen Sachverständigen hinzuziehen, wie gironimo schon sagt.
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