Aktfotos im Pausenraum
Hallo zusammen, ich hätte da eine Frage zu Bildern im Pausenraum. In wie weit darf der Arbeitgeber mir vorschreiben welche Bilder im Pausenraum zu hängen haben und welche nicht. Gibt es hierfür schon Urteile bzw. ein Gesetz. Habe leider nichts gefunden. Wir haben aktuell bei uns im Betrieb das Problem, das ein Aktbild im Pausenraum hängt. Jetzt kam der Produktionsingenieur bei uns in den Pausenraum und sagte wir sollen es abhängen und entsorgen (macht dort keine Pause). Jedoch ist sich jeder von uns MA einig das wir es schön finden und gerne hängen lassen würden (Produktionsbetrieb mit ausschließlich Männern). Danke für eure Antworten. Lg Chris
Community-Antworten (37)
29.05.2014 um 17:42 Uhr
Ich kann das nachvollziehen. Hat im Betriebnichts verloren
29.05.2014 um 17:54 Uhr
@ Christiandodo
Aktfotos an den Wänden müssen mit Sicherheit nicht toleriert werden. Hängt´s ab und gut ist.
29.05.2014 um 17:54 Uhr
@Christiandodo, die vom Orionkalender?????
29.05.2014 um 17:57 Uhr
Nee ist ein Ölgemälde das eine Frau zeigt die auf einer Liegecouch liegt. Oberkörper frei. Ein Schönes Bild! Sehr Ästhetisch :-)
29.05.2014 um 18:01 Uhr
@Christiandodo, aber der Ag kann bestimmen was in seinen Räumlichkeiten hängt. Egal ob ÖL,PVC oder Kreide.Oder Malen nachzahlen.
29.05.2014 um 19:56 Uhr
@ Christiandodo
... wenn das Ölgemälde so schön ist, könnt Ihr ja auslosen wer das Gemälde über seinem Bett aufhängen darf!
Oder schlagt dem AG einen Tausch vor ... Ihr hängt Euer Bild ab und er darf dafür "Benefits Supervisor Sleeping" im Pausenraum aufhängen ...
30.05.2014 um 09:28 Uhr
Sexuelle Belästigung beginnt da, wo sich jemand belästigt fühlt. Da kann man nun mal nicht einfach so sagen "ist doch nett, der soll sich mal nicht so anstellen".
Grundsätzlich sehe ich aber da die Mitbestimmung des BR gegeben, wenn es um die Ausstattung von Pausenräumen geht.
30.05.2014 um 10:38 Uhr
@gironimo
Ich hab´s mich gar nicht zu sagen gewagt.
30.05.2014 um 11:18 Uhr
viel Spaß mit dieser Mitbestimmung.......... OMG
30.05.2014 um 11:22 Uhr
Jau, Paula. Das sind mal wieder die Aussagen eines snookers, der vermutlich einen Ersatzplatz für das Gemälde Suchen will. Eben wegen der Mitbestimmung.
Gironimo dürfen wir grundsätzlich unterstellen, dass er seine Aussage darauf bezog, dass die Gestaltung des pausenraums nicht ausschließlich dem AG in jeder Hinsicht obliegt. So nach dem Motto: Heute verbannen wir den Akt, morgen den Kalender der Gewerkschaft aus dem pausenraum.
30.05.2014 um 11:29 Uhr
Der Kopierer iss wieder unterwegs :-)
Soziale Einrichtungen
Die Form, Gestaltung und die Verwaltung von sozialen Einrichtungen in einem Betrieb, wie zum Beispiel eine Kantine oder ein betriebseigener Kindergarten, unterliegen der Mitbestimmung des jeweiligen Betriebsrats, ebenfalls die Zuweisung und Kündigung von betriebseigenen Wohnungen, die ein Mitarbeiter bewohnt. Der Betriebsrat darf darüber mitbestimmen, wie eine Wohnung genutzt wird, die dem Unternehmen gehört.
30.05.2014 um 11:59 Uhr
Interessant das nun das BetrVG hier reformiert wird und in Zukunft ein bisschen Mitbestimmung besteht, aber eben nicht so ganz. Frei nach dem Motte wenn ich denke der denkt das dann denke ich, ich mache es so wie ich es denke.
30.05.2014 um 18:27 Uhr
Jetzt würde ich aber einmal kürzertreten.
Ein MBR besteht zwar bei der Ausstattung der Räume, vielleicht auch noch bei der Wahl der Tapete; bei diesen Bildern hört sie aber mit Sicherheit auf.
Hier ist ausschließlich der AG derjenige, der bestimmt wo es lang geht. Schließlich ist auch er derjenige, der hier in die Pflicht genommen wird.
So sagt das AGG: Eine sexuelle Belästigung nach § 3 Abs. 4 AGG setzt nicht voraus, dass ein diskriminierendes Umfeld entsteht. Jede, auch eine einmalige sexuelle Belästigung, löst die Schutzfunktion des Gesetzes unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten aus.
Dabei kommt es ausdrücklich nicht auf den subjektiven Willen des Handelnden an, sondern auf den allgemeinen Empfängerhorizont. Auch unerwünschtes Zeigen oder Anbringen von bildlichen Darstellungen mit pornografischen Motiven kann eine sexuelle Belästigung sein.
In der Praxis dürfte allerdings die Beurteilung, welches Bildmaterial als pornografisch einzustufen ist, nicht immer einfach sein. Dazu könnten schon der klassische Pin-Up Kalender oder provozierende Fotos gehören.
Wer da als AG kein Risiko eingehen will, sollte bis zur gerichtlichen Klärung dieser Frage besser jedes Bildmaterial in seinem Betrieb untersagen, das als anrüchig empfunden werden könnte.
Neben der Pflicht aus dem AGG ergibt sich dieses auch schon aufgrund der Fürsorgepflicht des AG. Er und nicht die Belegschaft, BR oder sonst irgendeiner haftet hier. Von daher kann es hier auch kein MBR geben.
30.05.2014 um 18:52 Uhr
aktion riedo, vergisst du immer deiner passwörter?
30.05.2014 um 19:21 Uhr
Wie meinen???????? Ich deutscher. Pisa sagen: ich nicht so schlau wie andere, Pisa sagen auch: Alltagsprobleme ich nicht immer schaffen. Du sagen: ich was wer????
Sein das jetzt lob, oder du böse mit mir???
30.05.2014 um 21:31 Uhr
bei aller liebe wir reden hier von einem bild welches ggf jemandem unangenehm ist. deshalb gehört es abgehängt, wenn nicht vom ag dann vom br! nur weil es heisst das dort aktuell keine frau arbeitet. heisst das nicht das dem morgen nicht so ist. und dann ist das Geschrei gross, wohl weniger bei der frau als bei den männern. weg mit dem schund.
31.05.2014 um 00:11 Uhr
Ich würde erst einmal sagen es ist ein Gemälde. Als Zweites, es ist ein Produktionsingenieur und nichd der AG der hier was will. Nur weil der AG hier kurz erwähnt wurde muss es nicht sein das es von ihm auch kommt. Weiter können das nicht nur Sozialräume sein, sondern auch Arbeitzplätze. Kantinenwirt/in und Reinigungspersonal.
Und zu guter letzt geht es gar nicht wenn hier jemand behaupten, wenn der das sagt dann kann das so und so sein, dann ist es in Ordnung aber wenn der andere was schreibt dann nicht. Grausam wenn der die Voreingenommenheit auch im wahren leben hat
31.05.2014 um 00:14 Uhr
snooker, verrennst du dich im reallife auch immer so extremst? oder machst du das nur hier?
31.05.2014 um 00:36 Uhr
ich glaube der koplette beitrag ist unreal,warum solltesowas hier jemannd auch fragen?
31.05.2014 um 00:48 Uhr
Ich verrenne mich nicht. Ich zeige nur auf was möglich sein könnte. Oder ist es nicht möglich das jemand in der Kantine arbeitet, oder ist es nicht möglich das dort gesäubert wird? solange Fakten dar gelegt werden die dagegen sprechen könnten muss man diese Räume auch als Arbeitsplätze sehen. Und habe ich unrecht wenn ich sage der Prudoktionsingenieur hat dies gesagt??? Hier steht nirgends das es auch vom Chef kommt. Aber es ist halt nur möglich und muss nicht so sein.
31.05.2014 um 18:22 Uhr
Snooker wenn ein BR bei einem solchen Thema kämpft sollte er sich mal fragen was er zu schützen gedenkt. Und wenn er das getan hat wird er seine Sackgasse erkennen
31.05.2014 um 21:29 Uhr
Das hingegen ganther muss man dann den Leuten vor Ort überlassen. Die Können die Situation anhand der Personen besser beurteilen. Hier kommen nur fünf sechs Sätze vom Fragenden. Anhand dessen kann keiner hier die 100% Lösung nennen
31.05.2014 um 22:26 Uhr
Und das berechtigt dich dann, manchmal so einen Stuss von dir zu geben? Deiner Logik folgend, snooker, kann man dieses Forum ja begraben. Man kann ja nie Antworten oder muss immer Ausflüchte (wie du das machst) mit wenns und Abers nutzen.
Ne, snooker, auch du warst mal klarer. Aber daran gewöhnt man sich ja: Wird man erwischt beim Diebstahl geistigen Eigentums dreht man sich und macht sich lustig (jubel, ich Machs weiter und habe spass dabei). Wird man gestellt bei unsinnigen Diskussionen, geht man dem Unsinn weiter nach und entblödet sich völlig, bar jeder Intelligenz. Glückwunsch, du hast nen Freibrief und narrenfreiheit. Niemand nimmt dich mehr ernst! Du erkennst noch nicht mal wenn nicoline, polybär oder d joh.. deine Beiträge für hohl halten.
31.05.2014 um 22:33 Uhr
Und wie immer, Du bist der liebe Gott der alle zu bewerten hat. Ignoriere mich doch einfach dann hast Du es leichter im Leben. Ich werde jedenfalles weiter meine Freude dran haben dich im Dreick springen zu sehen. Kennst Du noch.......ich spiele ein Spiel mit Dir. Und ich habe damals gesagt. Ich werde das Ende festsetzen.
31.05.2014 um 22:45 Uhr
Ne, snooker, dein Spiel ist keins. Dir ist der Freibrief nur soeben zugeteilt worden. Glückwunsch!
31.05.2014 um 22:52 Uhr
Eben, und den wirst Du jeden Tag zu spüren bekommen. Ich werde dies mit freuden machen
31.05.2014 um 23:20 Uhr
Snooker
geht's noch?
Ich frage mich gerade welche Menschen sich als BR für andere Menschen einsetzen wollen
31.05.2014 um 23:23 Uhr
@paula Solange der nicht endlich aufhört den lieben Gott hier zu spielen, trete ich ihm zwischen treten und linkem Bein.
31.05.2014 um 23:28 Uhr
Der Hodgkin ist wohl nicht geheilt
31.05.2014 um 23:29 Uhr
Das ist unverschämt, WlochsMärchen!
31.05.2014 um 23:37 Uhr
kann man manche Menschen aus diesem Kosmos entfernen? Bitte
01.06.2014 um 00:12 Uhr
snooker, du armseliges menschlein, ist so wenig von deinem leben geblieben?
01.06.2014 um 00:18 Uhr
ich will den link von dir
01.06.2014 um 00:36 Uhr
Nochmal, hier ist nur eine virtuelle Welt. Das hier kann mich alles nicht packen.
01.06.2014 um 00:49 Uhr
@Snooker, das hier ist mehr Real als das was woanders Mitbstimmung genannt wird.Immer hin wird hier zumindest am Rande fachlich Diskutiert ohne das BRMs durch Redegewandte BRVs platt und mundtot geredet werden. Irgendeinen sinn muss dieses Port zur Hölle ja auch haben.
01.06.2014 um 07:49 Uhr
Wäre ja jetzt nicht unübel wenn alle Protakonisten ihren Krempel zusammen packen und rüber in den Talk kommen, dann bracht man nicht so oft hin und her klicken.
02.06.2014 um 08:31 Uhr
Hallo ihr lieben,
haben das Gemälde jetzt abgehängt, auch wenn dies nicht vom Arbeitgeber gefordert war. Der Klügere gibt nach. Wollen ja auch keinen Produzieren auch wenn es nur ein kleiner Betriebsingenieur ist ;-).
Aber Danke für eure Fachliche Hilfe wie auch immer sie beim ein oder anderen aussehen mag.
Lg Chriss
Verwandte Themen
Pausenraum reinigen als Retail Assisstant
Hallo zusammen, ich habe eine Frage bezüglich der Reinigung des Pausenraums. Zuvor kleine Information zum Betrieb ( 280 Angestellte, 1 Pausenraum inklusive 2 Mikrowellen, 1 Spülmaschine, 1 Spül - un
Lärmschutz/Pausenraum - wie und wo muß dieser Pausenraum gestaltet werden, welche Lautstärke ist im Pausenraum zulässig?
Hallo liebe Leute, bei uns in der Firma wurde eine neue Halle gebaut, in der es aber keinen Pausenraum gibt. Nach mehrfachen Beschwerden der AN wurde jetzt ein ausrangierte Trennwand (4 Stellwände
Pausenraum - wie kriegen wir den Ageber dazu, den Pausenraum zur rauchfreien Zone zu machen?
Hallo liebes Forum, bei uns gibt es nur einen Pausenraum, in dem bisher geraucht wurde. Wir haben den AG darauf hingewiesen, daß dieser Pausenraum rauchfrei sein muß. Er will aber so lange nichts mac
Aufenthalt im Pausenraum ohne Pause zu nehmen
Hallo,, wir haben erfolgreich erreicht, dass unser AG als ersten Schritt, uns in der Mittagszeit einen Funktionsraum als Pausenraum reserviert. er hat , als er dies per mail verkünden lließ, hinzuge
Pausenraum
Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, in unserer BV zum Thema Pausen haben wir 2 Pausenräume festgeschrieben. Der ein ebefinde isch in der Kantine der andere unten im Lager. Nun ist aufgefallen d