Erstellt am 29.05.2014 um 15:42 Uhr von ganther
Ich kann das nachvollziehen. Hat im Betriebnichts verloren
Erstellt am 29.05.2014 um 15:54 Uhr von Hoppel
@ Christiandodo
Aktfotos an den Wänden müssen mit Sicherheit nicht toleriert werden. Hängt´s ab und gut ist.
Erstellt am 29.05.2014 um 15:54 Uhr von polybär
@Christiandodo,
die vom Orionkalender?????
Erstellt am 29.05.2014 um 15:57 Uhr von Christiandodo
Nee ist ein Ölgemälde das eine Frau zeigt die auf einer Liegecouch liegt. Oberkörper frei.
Ein Schönes Bild! Sehr Ästhetisch :-)
Erstellt am 29.05.2014 um 16:01 Uhr von polybär
@Christiandodo,
aber der Ag kann bestimmen was in seinen Räumlichkeiten hängt. Egal ob ÖL,PVC oder Kreide.Oder Malen nachzahlen.
Erstellt am 29.05.2014 um 17:56 Uhr von Hoppel
@ Christiandodo
... wenn das Ölgemälde so schön ist, könnt Ihr ja auslosen wer das Gemälde über seinem Bett aufhängen darf!
Oder schlagt dem AG einen Tausch vor ... Ihr hängt Euer Bild ab und er darf dafür "Benefits Supervisor Sleeping" im Pausenraum aufhängen ...
Erstellt am 30.05.2014 um 07:28 Uhr von gironimo
Sexuelle Belästigung beginnt da, wo sich jemand belästigt fühlt. Da kann man nun mal nicht einfach so sagen "ist doch nett, der soll sich mal nicht so anstellen".
Grundsätzlich sehe ich aber da die Mitbestimmung des BR gegeben, wenn es um die Ausstattung von Pausenräumen geht.
Erstellt am 30.05.2014 um 08:38 Uhr von Snooker
@gironimo
Ich hab´s mich gar nicht zu sagen gewagt.
Erstellt am 30.05.2014 um 09:18 Uhr von paula
viel Spaß mit dieser Mitbestimmung.......... OMG
Erstellt am 30.05.2014 um 09:22 Uhr von Kölner
Jau, Paula. Das sind mal wieder die Aussagen eines snookers, der vermutlich einen Ersatzplatz für das Gemälde Suchen will. Eben wegen der Mitbestimmung.
Gironimo dürfen wir grundsätzlich unterstellen, dass er seine Aussage darauf bezog, dass die Gestaltung des pausenraums nicht ausschließlich dem AG in jeder Hinsicht obliegt. So nach dem Motto: Heute verbannen wir den Akt, morgen den Kalender der Gewerkschaft aus dem pausenraum.
Erstellt am 30.05.2014 um 09:29 Uhr von Snooker
Der Kopierer iss wieder unterwegs :-)
Soziale Einrichtungen
Die Form, Gestaltung und die Verwaltung von sozialen Einrichtungen in einem Betrieb, wie zum Beispiel eine Kantine oder ein betriebseigener Kindergarten, unterliegen der Mitbestimmung des jeweiligen Betriebsrats, ebenfalls die Zuweisung und Kündigung von betriebseigenen Wohnungen, die ein Mitarbeiter bewohnt. Der Betriebsrat darf darüber mitbestimmen, wie eine Wohnung genutzt wird, die dem Unternehmen gehört.
von da ;-)http://www.personal-wissen.de/grundlagen-des-personalmanagements/arbeitsrecht/der-betriebsrat/mitbestimmung-in-sozialen-angelegenheiten/
Erstellt am 30.05.2014 um 09:59 Uhr von Snooker
Interessant das nun das BetrVG hier reformiert wird und in Zukunft ein bisschen Mitbestimmung besteht, aber eben nicht so ganz. Frei nach dem Motte wenn ich denke der denkt das dann denke ich, ich mache es so wie ich es denke.
Erstellt am 30.05.2014 um 16:27 Uhr von jHakka
Jetzt würde ich aber einmal kürzertreten.
Ein MBR besteht zwar bei der Ausstattung der Räume, vielleicht auch noch bei der Wahl der Tapete; bei diesen Bildern hört sie aber mit Sicherheit auf.
Hier ist ausschließlich der AG derjenige, der bestimmt wo es lang geht. Schließlich ist auch er derjenige, der hier in die Pflicht genommen wird.
So sagt das AGG: Eine sexuelle Belästigung nach § 3 Abs. 4 AGG setzt nicht voraus, dass ein diskriminierendes Umfeld entsteht. Jede, auch eine einmalige sexuelle Belästigung, löst die Schutzfunktion des Gesetzes unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten aus.
Dabei kommt es ausdrücklich nicht auf den subjektiven Willen des Handelnden an, sondern auf den allgemeinen Empfängerhorizont. Auch unerwünschtes Zeigen oder Anbringen von bildlichen Darstellungen mit pornografischen Motiven kann eine sexuelle Belästigung sein.
In der Praxis dürfte allerdings die Beurteilung, welches Bildmaterial als pornografisch einzustufen ist, nicht immer einfach sein. Dazu könnten schon der klassische Pin-Up Kalender oder provozierende Fotos gehören.
Wer da als AG kein Risiko eingehen will, sollte bis zur gerichtlichen Klärung dieser Frage besser jedes Bildmaterial in seinem Betrieb untersagen, das als anrüchig empfunden werden könnte.
Neben der Pflicht aus dem AGG ergibt sich dieses auch schon aufgrund der Fürsorgepflicht des AG.
Er und nicht die Belegschaft, BR oder sonst irgendeiner haftet hier. Von daher kann es hier auch kein MBR geben.
Erstellt am 30.05.2014 um 16:52 Uhr von Nubbel
aktion riedo, vergisst du immer deiner passwörter?
Erstellt am 30.05.2014 um 17:21 Uhr von jHakka
Wie meinen????????
Ich deutscher. Pisa sagen: ich nicht so schlau wie andere, Pisa sagen auch: Alltagsprobleme ich nicht immer schaffen.
Du sagen: ich was wer????
Sein das jetzt lob, oder du böse mit mir???
Erstellt am 30.05.2014 um 19:31 Uhr von polybär
bei aller liebe wir reden hier von einem bild welches ggf jemandem unangenehm ist. deshalb gehört es abgehängt, wenn nicht vom ag dann vom br! nur weil es heisst das dort aktuell keine frau arbeitet. heisst das nicht das dem morgen nicht so ist. und dann ist das Geschrei gross, wohl weniger bei der frau als bei den männern. weg mit dem schund.
Erstellt am 30.05.2014 um 22:11 Uhr von Snooker
Ich würde erst einmal sagen es ist ein Gemälde. Als Zweites, es ist ein Produktionsingenieur und nichd der AG der hier was will. Nur weil der AG hier kurz erwähnt wurde muss es nicht sein das es von ihm auch kommt. Weiter können das nicht nur Sozialräume sein, sondern auch Arbeitzplätze. Kantinenwirt/in und Reinigungspersonal.
Und zu guter letzt geht es gar nicht wenn hier jemand behaupten, wenn der das sagt dann kann das so und so sein, dann ist es in Ordnung aber wenn der andere was schreibt dann nicht. Grausam wenn der die Voreingenommenheit auch im wahren leben hat
Erstellt am 30.05.2014 um 22:14 Uhr von Nubbel
snooker, verrennst du dich im reallife auch immer so extremst? oder machst du das nur hier?
Erstellt am 30.05.2014 um 22:36 Uhr von polybär
ich glaube der koplette beitrag ist unreal,warum solltesowas hier jemannd auch fragen?
Erstellt am 30.05.2014 um 22:48 Uhr von Snooker
Ich verrenne mich nicht. Ich zeige nur auf was möglich sein könnte. Oder ist es nicht möglich das jemand in der Kantine arbeitet, oder ist es nicht möglich das dort gesäubert wird? solange Fakten dar gelegt werden die dagegen sprechen könnten muss man diese Räume auch als Arbeitsplätze sehen. Und habe ich unrecht wenn ich sage der Prudoktionsingenieur hat dies gesagt??? Hier steht nirgends das es auch vom Chef kommt. Aber es ist halt nur möglich und muss nicht so sein.
Erstellt am 31.05.2014 um 16:22 Uhr von ganther
Snooker wenn ein BR bei einem solchen Thema kämpft sollte er sich mal fragen was er zu schützen gedenkt. Und wenn er das getan hat wird er seine Sackgasse erkennen
Erstellt am 31.05.2014 um 19:29 Uhr von Snooker
Das hingegen ganther muss man dann den Leuten vor Ort überlassen. Die Können die Situation anhand der Personen besser beurteilen. Hier kommen nur fünf sechs Sätze vom Fragenden. Anhand dessen kann keiner hier die 100% Lösung nennen
Erstellt am 31.05.2014 um 20:26 Uhr von Kölner
Und das berechtigt dich dann, manchmal so einen Stuss von dir zu geben?
Deiner Logik folgend, snooker, kann man dieses Forum ja begraben. Man kann ja nie Antworten oder muss immer Ausflüchte (wie du das machst) mit wenns und Abers nutzen.
Ne, snooker, auch du warst mal klarer.
Aber daran gewöhnt man sich ja: Wird man erwischt beim Diebstahl geistigen Eigentums dreht man sich und macht sich lustig (jubel, ich Machs weiter und habe spass dabei). Wird man gestellt bei unsinnigen Diskussionen, geht man dem Unsinn weiter nach und entblödet sich völlig, bar jeder Intelligenz.
Glückwunsch, du hast nen Freibrief und narrenfreiheit. Niemand nimmt dich mehr ernst! Du erkennst noch nicht mal wenn nicoline, polybär oder d joh.. deine Beiträge für hohl halten.
Erstellt am 31.05.2014 um 20:33 Uhr von Snooker
Und wie immer, Du bist der liebe Gott der alle zu bewerten hat. Ignoriere mich doch einfach dann hast Du es leichter im Leben. Ich werde jedenfalles weiter meine Freude dran haben dich im Dreick springen zu sehen.
Kennst Du noch.......ich spiele ein Spiel mit Dir. Und ich habe damals gesagt. Ich werde das Ende festsetzen.
Erstellt am 31.05.2014 um 20:45 Uhr von Kölner
Ne, snooker, dein Spiel ist keins. Dir ist der Freibrief nur soeben zugeteilt worden. Glückwunsch!
Erstellt am 31.05.2014 um 20:52 Uhr von Snooker
Eben, und den wirst Du jeden Tag zu spüren bekommen.
Ich werde dies mit freuden machen
Erstellt am 31.05.2014 um 21:20 Uhr von paula
Snooker
geht's noch?
Ich frage mich gerade welche Menschen sich als BR für andere Menschen einsetzen wollen
Erstellt am 31.05.2014 um 21:23 Uhr von Snooker
@paula
Solange der nicht endlich aufhört den lieben Gott hier zu spielen, trete ich ihm zwischen treten und linkem Bein.
Erstellt am 31.05.2014 um 21:28 Uhr von WlochsMärchen
Der Hodgkin ist wohl nicht geheilt
Erstellt am 31.05.2014 um 21:29 Uhr von Kölner
Das ist unverschämt, WlochsMärchen!
Erstellt am 31.05.2014 um 21:37 Uhr von paula
kann man manche Menschen aus diesem Kosmos entfernen? Bitte
Erstellt am 31.05.2014 um 22:12 Uhr von Nubbel
snooker, du armseliges menschlein, ist so wenig von deinem leben geblieben?
Erstellt am 31.05.2014 um 22:18 Uhr von polybär
ich will den link von dir
Erstellt am 31.05.2014 um 22:36 Uhr von Snooker
Nochmal, hier ist nur eine virtuelle Welt. Das hier kann mich alles nicht packen.
Erstellt am 31.05.2014 um 22:49 Uhr von polybär
@Snooker,
das hier ist mehr Real als das was woanders Mitbstimmung genannt wird.Immer hin wird hier zumindest am Rande fachlich Diskutiert ohne das BRMs durch Redegewandte BRVs platt und mundtot geredet werden. Irgendeinen sinn muss dieses Port zur Hölle ja auch haben.
Erstellt am 01.06.2014 um 05:49 Uhr von Snooker
Wäre ja jetzt nicht unübel wenn alle Protakonisten ihren Krempel zusammen packen und rüber in den Talk kommen, dann bracht man nicht so oft hin und her klicken.
Erstellt am 02.06.2014 um 06:31 Uhr von Christiandodo
Hallo ihr lieben,
haben das Gemälde jetzt abgehängt, auch wenn dies nicht vom Arbeitgeber gefordert war. Der Klügere gibt nach. Wollen ja auch keinen Produzieren auch wenn es nur ein kleiner Betriebsingenieur ist ;-).
Aber Danke für eure Fachliche Hilfe wie auch immer sie beim ein oder anderen aussehen mag.
Lg Chriss