Rundschreiben an Belegschaft

Was spricht dagegen?

Unabhängig von der rechtlichen Würdigung gehört das für mich zur vertrauensvollen Zusammenarbeit und zur üblichen Höflichkeit.

da gebe ich dir grundsätzlich recht. Aber gerade die Themen vertrauensvolle zusammenarbeit und Höflichkeit sind bei unserem AG nicht sehr en vogue.
Aber wir werden es so machen, wie Du rätst, es kann ja nicht schaden.
Danke für den Tip

" gerade die Themen vertrauensvolle zusammenarbeit und Höflichkeit sind bei unserem AG nicht sehr en vogue"
Umso mehr ein Grund, dem negativen Beispiel nicht zu folgen, sondern zu zeigen, dass es auch anders geht.

btw: eure GL wird den Inhalt dieser Newsletter eh erfahren ("bekommen"...)

> Aber gerade die Themen vertrauensvolle zusammenarbeit und Höflichkeit sind bei unserem AG nicht sehr en vogue.<

Gerade ein Grund, nicht in die gleiche Kerbe zu schlagen. Schickt ihnen die Mail.

Wir hatten uns mal mit der GL geeinigt, dass wir sie bei Aushängen in den Verteiler setzen; im Gegenzug sollte GL uns auch in den Verteiler setzen, wenn sie Aushänge rausgibt. Nachdem sich die GL nicht daran hielt und wir mehrmals erfolglos darum baten, stellten wir es auch wieder ein... Auch bei uns ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit nicht so sehr "en vogue"...

"Die vertrauensvolle Zusammenarbeit ist nicht en vogue"... Das ist wirklich schön ausgedrückt für eine schlimme Sache!