Unternehmen mit mehreren Standorten - Mitarbeierkündigung wo hin?
Hallo,
wir sind in einem Unternehmen mit mehreren standorten. Unser Standort wird geschlossen, Kündigungen laufen.
Nun will ein Mitarbeiter vor Ablauf seine Kündigungsfrist kündigen, da er nen neuen Job hat. Wo muss er nun die Kündigung hinschicken?
Reicht es, wenn er diese seinem Vorgesetzten oder der hiesigen Post- & Standortbeauftragten hier am Standort gibt und es sich bestätigen lässt?
Oder muss die Kündigung zum Hauptstandort wo auch die Personalabteilung ihren Sitz hat?
Danke für eure Hilfe.
Community-Antworten (1)
19.05.2014 um 22:09 Uhr
Ich würde die Post an die Personalabteilung schicken. Wer weiß, wann der Vorgesetzte sie irgendwann mal zustellt.
Außerdem: Vor der Frist geht ja nur im gegenseitigen Einvernehmen (ggf. Aufhebungsvertrag); oder Euer Sozialplan sieht es vor.
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