Reisezeit bei Fortbildung

Question

Hallo Zusammen
wie werden Reisezeiten bei Fortbildungen der Belegschaft (nicht von BRM!) in Euren Betrieben verrechnet, wenn sie über die tägliche Arbeitszeit von 8 Std. hinausgehen?
Unser AG sagt, dass bei mehr als 8 Std. die Reisezeit dann in der Freizeit statt findet (also keine Überstunden).
Im Vorraus danke für Eure Antworten;

shyysh · Answer

Ist bei uns auch so geregelt per BV. Dafür wird Reisezeit bei normalen Dienstreisen vergütet bis zu 12 Stunden insgesamt (Arbeitszeit und Reisezeit). Wir fanden es ok, wenn die MA bei Seminaren auch etwas beisteuern müssen, es kommt ihnen ja auch persönlich zugute.

gironimo · Answer

Das sehe ich nicht unbedingt so. Wenn AN zu Seminaren geschickt werden, ist die Fahrt dort hin doch eine Dienstfahrt. Zumindest bis 10 Std. müssten abrechenbar sein.

Allerdings wären all möglichen Dinge mit zu diskutieren. Zumindest sollte also die im Hause geltende Reiserichtlinie für Dienstfahrten gelten.

Im Zuge seiner Mitbestimmung bei der betrieblichen Fortbildung wäre dieser Punkt tatsächlich mit regelbar. Wenn aber überhaupt eine Selbstbeteiligung des AN ins Spiel kommt, würde ich doch stark abgrenzen, wer der "Verursacher" für eine Fortbildung ist und wer "Haupt-Profiteur" ist. Wenn z.B. der AG die Arbeitsbedingungen so ändert, das eine Fortbildung notwendig wird, um die neuen Arbeitsmethoden überhaupt anwenden zu können, müsste aus meiner Sicht als BR und Interessenvertreter auch der AG die Kosten voll tragen.