fehlende Deutschkenntnisse im Betrieb
Hallo zusammen, ich habe hier folgende Frage: In unserem produzierenden Standorten haben wir viele Arbeiter mit sehr schlechten oder gar keinen Deutschkenntnissen. Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat ohne auf Diskriminierung und Fremdenhass zu stoßen, damit die Sprachkenntnisse verbessert werden. Es ist nur zur Sicherheit unserer ausländlischen Mitarbeiter gedacht!
Community-Antworten (1)
13.05.2014 um 13:22 Uhr
man kann ja den AG mal ansprechen. Ihr habt nach § 80 Abs. 1 Nr. 9 einen Ansatzpunkt. Nur der BR sollte hier nicht missionarisch tätig werden. es geht hier um die betrieblichen Erfordernissen und nicht um die Integration in die Gesellschaft. Wenn Unfallvorschriften etc. zu vermitteln sind, könnte man ja auch an Qualifizierungen in der Muttersprache denken. Aber sehr vorsichtig sein mit den Argumenten, dass die MA die Arbeitsanweisungen nicht lesen können. Unsere Rechtsprechung ist da sehr seltsam (siehe (BAG, Urteil vom 28.01.2012 - 2 AZR 764/08)
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