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Mitarbeiter dem Gremium feindselig gestimmt

G
Giraffe
Nov 2016 bearbeitet

Hallo, wir sind ein 3 er Gremium neu gewählt , altes Gremium. In der letzten Amtsperiode und in den Wahlvorbereitungen und jetzt auch haben wir folgendes Problem. Wir sind ein Betrieb mit 7 Außenstellen. Alle Nebenbetriebsstätten liegen weit auseinander. Wir machen eine große Betriebsversammlung zentral und übers Jahr verteilt Abteilungsversammlungen. Wir haben kein gutes Verhältnis zu unserem AG da er teilweise unsere Mitbestimmungsrechte mit Füßen tritt. Ein Abteilungsleiter einer Nebenbetriebsstätte ist nun der beste Freund vom AG und macht gegenüber Kollegen abfällige Bemerkungen über das Gremium und dessen Arbeit. Nun haben wir uns bei ihm zu einer Abteilungsversammlung angemeldet und eine schriftliche Absage bekommen. Sie haben keine Zeit und die Mitarbeiter wollen sowieso nicht mit uns reden. Auch hat er im Namen der Mitarbeiter einer anderen Nebenbetriebsstätte abgesagt. Konnte ich nicht nachvollziehen und hab bei den Kollegen angerufen, von denen kam eine andere Aussage. Es ist kein leitender Angestellter. Auch hab ich das Gefühl, dass dieser Abteilungsleiter auffallend viel BR Interna weiß. Inhalte des Monatsgespräches werden zu diesem Abteilungsleiter getragen. Wir sind etwas ratlos. Um Meinungen und Hinweise wäre ich dankbar.

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Community-Antworten (2)

W
Widder

14.04.2014 um 17:49 Uhr

Ihr macht euren Termin zur Abteilungsversammlung, ladet die demenstsprechenden MA ein, und gut ist. Ihr braucht keinen Genehmigung von irgendeinem möchtegern Arbeitgeber. Was den Inhalt der Monatsgespräche angeht, kann es schon sein, das der Abteilungsleiter verschiedene Dinge weiß, und ja auch teilweise wissen muss. Wenn er allerdings BR Interna kennt, habt ihr ein Problem in den eigenen Reihen.

G
gironimo

14.04.2014 um 17:54 Uhr

Ich unterstütze die Aussage von Widder. Lasst Euch nicht den Schneid abkaufen. Nehmt Eure Rechte war und sprecht diesen Punkt auch immer wieder beim AG an (auch beim schlechten Verhältnis).

Und macht das Thema auch zur betrieblichen Öffentlichkeitsarbeit. Sicher macht der besagte Vorgesetzte Stimmung in seinem Bereich. Da müsst Ihr daran vorbei. Die Kollegen dort werden das Treiben gut beobachten und wollen sehen, dass Ihr Euch durchsetzt.

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