Verfeindeter BR - was können wir tun?
hallo bei uns wurde vor kurzem ein neuer br gewählt ( 9 mitglieder) ; wegen extrem hoher unzufriedenheit mit der arbeit des alten gab es erstmals eine zweite liste ; wahlergebnis 46 % für die "neuen" und 54 % für die "alten" als 4 zu 5 sitze ; der alte br ist jetzt extrem angepißt und feindselig zu den neuen mitgliedern und hat das auch in der konstituierenden sitzung kundgetan ; er hat - wegen mehrheit- sowohl voristzenden als auch stellvertreter gewählt und will bei der nächsten sitzung sowohl die freistellung als auch den ausschuß mit seinen mitgliedern besetzen ! uns gibt er keine möglichkeit zur mitarbeit , angeblich sind wir zu unerfahren & blöd ! was können wir tun !!!!!!!!! sind völlig vor den kopf gestoßen !!!!!!
Community-Antworten (7)
19.03.2010 um 10:34 Uhr
"er hat - wegen mehrheit- sowohl voristzenden als auch stellvertreter gewählt und will bei der nächsten sitzung sowohl die freistellung als auch den ausschuß mit seinen mitgliedern besetzen !"
Bei der Wahl des Vorsitzenden und Stellv. spielt das Ergebnis der Anzahl der Stimmen bei der Wahl keine Rolle. Die beiden werden in der konstituierenden Sitzung gewählt von den anwesenden Mitgliedern genauso die Freistellung bzw. die Ausschussmitglieder.
Schau mal in § 29 BetrVG Rn. 17 ff
19.03.2010 um 10:38 Uhr
Ihr beschließt soche Sachen doch nach dem Mehrheitsprinzip und da habt ihr doch mit 5 Stimmen die Mehrheit. Den Vorsitz und die Ausschussmitglieder könnt und müsst ihr sogar mitbestimmen. Denn mit nur 4 Stimmen bei einem 9er Gremium hat der alte BR keine Möglichkeit alleine zu handeln. Auf jeden Fall solltet ihr auch schulungen bescchließen, denn nur wenn ihr euch wissen aneignet könnt ihr gemeinsam gute BR Arbeit machen.
Gruß der Solarkrieger
19.03.2010 um 10:42 Uhr
@all
bitte richtig lesen: Der "Alte" hat 5 Sitze und der "Neue" hat 4 Sitze !!
Also kann der "Alte" im Prinzip alles durchsetzen!!
19.03.2010 um 10:55 Uhr
@Scorpion
so ein Quatsch, es spielt keine Rolle was beim Wahlergebnis rausgekommen ist. Bei der Wahl entscheiden einzig und allein die Stimmen in der konstituierenden Sitzung von den Mitglieder und das geht aus dem obrigen nicht hervor sondern es wird das Ergebnis der BR-Wahl von listeleben geschrieben und nicht von der konst. Sitzung. "wegen extrem hoher unzufriedenheit mit der arbeit des alten gab es erstmals eine zweite liste ; wahlergebnis 46 % für die "neuen" und 54 % für die "alten" als 4 zu 5 sitze" Wenn bei der Wahl die 5 die Mehrheit an Stimmen abgeben ist was ganz anderes als wie oben geschrieben. Klar haben sie die Mehrheit wenn sie sich einig sind 5 gegen 4 und damit 1 Stimme mehr, aber so stand es nicht im ersten Beitrag und damit wissen wir nicht, wie die Wahl des Vorsitzenden und Stellv. genau abgegangen ist.
19.03.2010 um 11:01 Uhr
BRVLH
gebe den Quatsch gerne zurück - könntest Dich ja auch etwas höflicher ausdrücken - scheint aber nicht mehr gefragt zu sein.
Er schreibt ganz klar, dass der "alte" in der konstituierenden Sitzung den BRV und den Stelli aus den eigenen Reihen gewählt haben und bereits angekündigt haben die Freistellung und die Ausschussbesetzung in der nächsten Sitzung ebenso mit ihren 5 Stimmen Mehrheit aus den eigenen Reihen zu wählen und die Liste mit den 4 Sitzen bei nichts zu beteiligen.
Also - bitte lese doch mal genau, bevor Du hier einen unangebrachten Ton reinbringst
19.03.2010 um 11:09 Uhr
@listeleben
Das nennt man Demokratie. Dort entscheidet nun einmal die Mehrheit. Wenn die "anderen" diese haben, habt ihr Pech.
@BRVLH @Solarkrieger
Die Liste von "listeleben" hat nicht die Mehrheit im BR nur 4 von 9 Sitzen
19.03.2010 um 12:37 Uhr
Also BRV und Stellv kann man mit der Mehrheit natürlich so durchdrücken. Spätestens bei der Wahl des Betriebsausschusses nach §27 BetrVG funktioniert das nicht mehr, wenn ihr alles richtig macht. Für den BA sind BRV und Stellv gesetzt; die (in eurem Fall 3) weiteren Mitglieder werden gewählt. Die "alten" werden 3 Mitglieder vorschlagen, ihr macht einen Gegenvorschlag - und dann wird zwischen den beiden Vorschlägen nach den Grundsätzen der Verhältniswahl gewählt und nach d'Hondt ausgezählt. Damit dürfte ein "neuer" im BA nicht zu verhindern sein. In den weiteren Ausschüssen nach §28 gibt es die Setzung von BRV und Stellv nicht. Damit dürfte bei deren Wahl rauskommen, dass nur jeweils ein "alter" mehr drin ist...
P.S.: Wenn die bisherigen Antworten Deine Frage noch nicht (vollständig) beantworten, musst Du bei Deiner Frage auf "bearbeiten" Klicken und das Häkchen bei "nur 7 Antworten" rausnehmen.
Verwandte Themen
Ausbeutung von Azubis
ÄlterWie kann man diesen Azubis helfen? Die Frage ist - es sind eigentlich mehrere Fragen: Welche Möglichkeiten haben Azubis über 18 Jahre, in einem kleinen Betrieb ohne BR, von denen regelmäßig verl
Widerspruch gegen Aushang
ÄlterHallo Kollegen, da ich noch neu bin im BR habe ich eine Frage wir haben einen Beschluss gefast soweit alles klar. Nun hat unser Betriebsratvorsitzender den Beschluss mit der GL eigenmächtig umgeänd
Überstunden bis zur Höchstgrenze - Was können wir tun?
ÄlterHallo zusammen. Ein Vorgesetzter reicht stets Anträge auf Mehrarbeit bis zur höchstmöglichen Grenze von 10 Std. pro A.T. ein. Angebot über Ausgleichszahlung, oder Freizeitausgleich liegt nicht vor.
Was tun, wenn keine Probleme vorliegen - Was sollen wir als JAV tun, wenn uns keiner seine Probleme/Wünsche/Anträge mitteilt?
ÄlterSind als 3er-JAV seit ca. einem halben Jahr im Amt. Vorher gab's bei uns noch keine. Bisher hatten wir so gut wie nichts zu tun. Zu den Neueinstellungen für die Azubis 2008 haben wir unser ok gegeben
Blosstellung der BRM vor versammelter Belegschaft - was können wir gegen den GL tun?
ÄlterHallo, ich möchte mal so anfangen unsere firma ist nicht beim Arbeitgeberverband,Tarifvertrag gekündigt ist aber in der nachwirkung so das ihr mal ein bild davon machen könnt. Am Freitag,den 07.03.2