Ich brauch Hilfe
Hallo Unser alter Betriebsrat hat die letzten vier Jahre !!! keine Ersatzmitglieder (3) zu keiner Sitzung geladen, obwohl zu mindestens 80% aller Sitzungen mindestens ein BR Mitglied verhindert war.Ich bin jetzt neues BR Mitglied und wollte eine Erklärung, warum das nicht gemacht wurde. Der alte BR Vorsitzende verweigerte die Antwort, obwohl wir um ein Gespräch gebeten hatten. Nach wiederholtem Nachfragen wurde jetzt das Gewerkschaftsmitglied vorgeschoben, sie wären von ihr falsch beraten worden. Erst im März 2014 fehlten zwei BR Mitglieder zu einer Sitzung, wie sieht es jetzt mit dem Kündigungsschutz für die nichtgeladenen Ersatzmitglieder aus? Sollte man eventuell die Gewerkschaft zu einer Prüfung einschalten ? Ich weiß ja nicht, was die letzten vier Jahre dort so abging . Danke
Community-Antworten (3)
13.04.2014 um 13:28 Uhr
Nicht immer wenn ein BR fehlt, ist es auch verhindert. Dann kommt kein Ersatzmitglied. Zu viel zu tun ist kein Hinderungsgrund. Nur Urlaub, Krankheit, Seminar gelten.
Der Kündigungsschutz für Ersatzmitglieder gilt immer -ab- dann, wenn ein BR-Mitglied verhindert ist. Da muss nicht unbedingt eine Sitzung stattfinden. BR-Mitglieder können vielfältig BR-Arbeit leisten.
Gibt es ein Problem? Soll einer entlassen werden?
13.04.2014 um 13:48 Uhr
Hallo Fußball,
das wissen anscheinend jetzt mehr nicht,was die letzten 4 Jahre so abging,wenn man alles so liest.Aber vergiss den Betriebsratsvorsitzenden,da kannst mit einem Esel auch reden.
13.04.2014 um 14:34 Uhr
Mir ist klar, das ein Ersatzmitglied erst geladen werden muss, wenn ein ordentliches BR Mitglied durch Krankheit usw. verhindert ist .
Verwandte Themen
Teilnahme an der Regionalversammlung trotz Urlaub?
ÄlterHallo liebe Mitstreiter, bin etwas unsicher, deshalb brauch ich eure Hilfe. Habe mich und ein weiteres BR Mitglied zur alljährlichen Regionalversammlung angemeldet. Später wurde mir bewusst , das ich
Abmahnung durch Brücketag
ÄlterHallo, bin neu hier und weiß nicht ob das so richtig ist wie mein Chef das handhabt! Der Tag nach Himmelfahrt/Vatertag war bei uns ein Brückentag, denn sollten wir letzte Woche, in einer Nachtschicht
Frage bei Krankmeldung bei Nachtschicht
ÄlterHabe gestern Mittwoch angerufen vor Schichtbeginn und habe gesagt das ich Mittwoch und Donnerstage nicht erscheine zur Nachtschicht weil ich krank bin, brauch ich dann einen Krankenschein für Mittwoch
Gültigkeit der Stützunterschriften
Älterja, ich hatte schonmal nachgefragt, kann aber leider so gar nichts im Gesetz oder Wahlordnung finden. Unser Wahlvorstand hat mich heute aufgefordert, da von ,, meiner ''Vorschlagliste Kandidaten eine
Gründe zur Schulung für arbeit mit Computern.
ÄlterHallo wir sind ein 15er Gremium und über mehrere Bundesländer verteilt. Alle von uns brauchten bis jetzt beruflich sowas wie Microsoft 365 (Planner, Onedrive,etc) nicht. Wir sind ein Filialbetrieb un