Neuer Arbeitsvertrag für BR Mitglied
Guten Tag,
wir stehen vor Neuwahlen. Nun hat sich ein Kandidat aufstellen lassen, der einen befristeten AV bis Oktober hat. Dieser Kandidat wird voraussichtlich im Anschluss an einer Vollzeitfortbildungsmassnahme teilnehmen und an einen Tag der Woche arbeiten.
Ich gehe davon aus, dass er nach Oktober einen neuen Anstellungsvertrag bekommt oder dieser geändert wird.
Kann er dann trotzdem sein Amt fortführen?
Community-Antworten (6)
03.04.2014 um 17:41 Uhr
Sicher, wenn sein befristetes Arbeitsverhältnis nahtlos in ein unbefristetes oder ein weiteres befristetes Arbeitsverhältnis geändert wird, bleibt er im Amt. Und zwischendurch reicht ein Tag pro Woche arbeiten durchaus aus; ohnehin, wenn es sich um eine betriebl. Fortbildung handelt..
03.04.2014 um 17:42 Uhr
Wenn ich AG wäre ,hätte der AN nur noch bis Oktober eine Stelle bei mir. Das sollten befristete AN bedenken und sich nur nach der Befristung aufstellen lassen.
03.04.2014 um 18:45 Uhr
Sorry Christax aber was ist das denn für eine Aussage. Hätten wir das so gemacht wie du beschrieben, gäbe es beu uns keinen BR. Zur Wahl damals waren bei uns alle befristet. Wir hatten trotzdem drn A.... in der Hose uns aufstellen zu lassen.
04.04.2014 um 11:54 Uhr
Bei einigen Chefs muss ich leider Christfax zustimmen. Bei meiner Freundin im Betrieb hatten auch nur befristet Angestellte den A..... in der Hose nen BR zu gründen. Der Chef hat einfach die Verträge auslaufen lassen und jetzt gibts keinen BR mehr :-(
04.04.2014 um 17:07 Uhr
Es gibt nur eenige Chefs, die auf BR stehen. Das NR-Amt bedeutet sehr oft EDK: Ende Der Karriere...
09.04.2014 um 10:09 Uhr
Vielen Dank für die Antworten. Der junge Kollege wird sich wohl zur Wahl stellen. Unser Chef gehört übrigens zu den wenigen....
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