Kündigungsschutz in Amtszeit

Question

Hallo,

ich bin seid 3 Tagen im Betriebsrat. Ich arbeite in einem 900 Mann Unternehmen-Callcenter Ich habe eine Frage hinsichtlich Kündigungsschutz ( 4 Jahre + 12 Monate danach ). Ich bin in diesem Unternehmen seid 8 Monaten beschäftig und habe einen 32 std. Vertrag befristet bis 07 August 2014 ersteinmal. Üblich ist es dort, dass man nach 2 Jahren einen unbefristeten bekommt. Steht mir nun zu, dass ich aufgrund meines Amtes sofort einen unbefristeten Vertrag bekomme bzw auch in meinem Fall der Kündigungsschutz in Kraft tritt?

Rattle · Answer

Hallo,

leider nein, da dein vertrag befristet ist bis zu einem bestimmten datum besteht darüber hinaus kein Ksch.

hierzu gibt es schon mehrer beiträge im forum, musst mal suchen, vielleicht steht da etwas positives drin, ich wüßte jedenfalls nichts.

MFG

gironimo · Answer

>Üblich ist es dort, dass man nach 2 Jahren einen unbefristeten bekommt.< Das wird der Schlüssel sein. Wenn es üblich ist, darf man Dir als BR jedenfalls die Entfristung nicht vorenthalten. Aber eben erst dann, wenn es so weit ist. Ggf. solltest Du kurz vor Ende der zwei Jahre einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen, wenn die Geschäftsleitung sich nicht rührt.

Rattle · Answer

Hallo, gironimo das nutzt ja nicht wenn sein befristeter vertrag bis 07.08.2014 läuft und nicht verlängert wird? MFG

gironimo · Answer

.... ich meine schon. Wenn üblicher Weise dort entfristet wird, würde ich jedenfalls einen Rechtsstreit in dieser Sache ernsthaft in Erwägung ziehen.

Kündigungsschutz in Amtszeit

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