15 Minuten vor Fristende wurde aus einer Persönlichkeitswahl eine Listenwahl

Das ist nun mal der Lauf der Welt. Listen kurz vor Schluss einzureichen, ist ein normaler Vorgang. Dann gibt es eben die Listenwahl, wie sie das BetrVG ja vorsieht.

Der WV prüft also nur die Richtigkeit der Listen und hat ja gesetzliche Vorgaben, wann eine Liste richtig oder falsch ist. Ansonsten hat er sich neutral zu verhalten und die Wahl so durchzuführen, wie die Situation es gebietet.

Ich überlege gerade: Wenn durch außergewöhnliche Ereignisse (Naturkatatstrophe, Gewaltverbrechen, Lebensmittelvergiftung, Skorpionbisse ...) zwei der drei Listen völlig entvölkert werden, muss dann der WV eine Persönlichkeitswahl durchführen? Zumindest erscheint das ein erfolgversprechender Ansatz.

Woher kommt wohl das Wort VERTRAUENsleute? Nun habt ihr Listenwahl, auf gehts ...

"was kann ich tun, dass die Betriebsratswahl wiederholt wird? " 4 Jahre warten.

Im Ernst: gegen die Wahl an sich wird wohl nix zu unternehmen sein, denn die Personen ("Vertrauens"leute) haben im rechtlichen Rahmen gehandelt. Ob man auf Grund des Vertrauensbruchs Stimmung in der Belegschaft gegen die vermeintlichen Lügner (Zitat "hat seine Stützunterschriften durch unwahre Angaben zusammengeholt. ") und "Absprachenbrecher" macht, muss man selbst entscheiden.

Wenn der Großteil der Belegschaft eine Personenwahl bevorzugt (Zitat "(...)haben sich in Abstimmung mit der Belegschaft für eine Persönlichkeitswahl ausgesprochen. ") sollte diese Stimmungsmache auf fruchtbaren Boden fallen.

@Thyreon "Der Betriebsrat und die Vertrauensleute haben sich in Abstimmung mit der Belegschaft für eine Persönlichkeitswahl ausgesprochen." Das haben die überhaupt nicht zu bestimmen!!!

"Ein Anderer, der eine Liste eingereicht hat, hat seine Stützunterschriften durch unwahre Angaben zusammengeholt. " Erkläre das mal bitte!

da waren ja ganz schlaue am werk:) klar können die kollegen die Wahl noch beeinflussen! sie müssen die listen dieser scharlatane nicht wählen.