Aufstellen trotz baldigem Renteneintritt
Macht es aus eurem Augen Sinn, sich für die BR Wählen aufzustellen, wenn man aktuell 63 Jahre ist. Wir sind z.zt auf der Liste leider nur 9 Personen und ich wäre eher dafür noch irgendjemanden zu "überzeugen" sich aufstellen zulassen als jemanden der nicht die ganzen 4 Jahre mal mehr im Unternehmen ist. Ich bin echt gespannt auf eure Antworten.
Community-Antworten (4)
14.02.2014 um 19:11 Uhr
von 63 bis 67 sind 4 Jahre ..... wann macht er denn Schluss?
Aber ich denke - warum nicht. Auch befristete AN können ja kandidieren und hier zählt doch die große (Lebens-)Erfahrung, von der man bestimmt so einiges für den BR nutzen kann.
(Besser Du nimmst diesen Kollegen und überzeugst noch einen jüngeren dazu.)
14.02.2014 um 19:12 Uhr
ja macht es, ich würde ihn ggf sogar sehr weit oben auf die liste setzen...
15.02.2014 um 09:28 Uhr
Hallo cransnota, aus meiner Sicht machen Fragen wie ... macht es Sinn einen 'Alten' aufzunehmen, macht es Sinn eine Schwangere aufzunehmen, macht es Sinn einen Moslem aufzunehmen ... alle keinen Sinn. Denn es sprechen Fragestellungen wie diese gegen die grundlegende Pflicht des BR, sie zu verhindern.
15.02.2014 um 14:02 Uhr
@gironimo
was soll das: 67? In ca. 2 Jahren, mit 65 1/2 ist "Schluss"!
Es spricht überhaupt nichts dagegen, für rund 2 Jahre zu kandidieren.
Wenn ihr Personenwahl habt, entscheiden die Wähler, ob er BR wird, oder als nicht Gewählter nur als Ersatzvertreter einspringt. Wenn ihr Listenwahl habt (es also außer Eurer Liste mind. eine weitere gibt) müssen die anderen auf der Liste untereinder klären, wie weit oben er auf der Liste stehen darf - nach 2 Jahren rückt dann sowieso jemand nach.
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