Genug oder zu wenig Kandidaten

Es würden auch vier Kandidaten reichen, dann würde auf die nächst kleinere BR-Größe zurückgegriffen + ein EBRM.

Wenn es sechs Kandidaten gäbe, dann würden fünf Kandidaten in den BR gewählt werden und ein Kandidat würde EBRM werden - vorausgesetzt die fünf gewählten nehmen die Wahl auch an.

Es reicht zwar aus, wenn es nur 5 sind. Es wäre aber in jeder Hinsicht besser, wenn es mehr sind. Ersatzmitglieder werden immer gebraucht. Schließlich fehlt der eine oder andere ja auch mal wegen Urlaub, Krankheit oder dergleichen.

Morgen endet die Frist, dass sich Kandidaten aufstellen lassen.

Sollte der Wahlvorstand die Frist verlängern. Darf per z.B. per Aushand oder Mail an die Kollegen auffordern, dass es mehr Kandidaten geben müsste?

Oder kann der Wahlvorstand jetzt noch entscheiden, dass nur auf 3 BRM zu wählen ist?

Zitat (RudiUrlaub): "Sollte der Wahlvorstand die Frist verlängern."

Da ein Wahlvorschlag mit ausreichender Anzahl Kandidaten eingegangen ist, darf er das nicht!

Ein dezenter Hinweis, dass die Bewrbungsfrist abläuft und es bisher nur wenige Bewerber gibt, aollte zulässig sein.

Zitat (RudiUrlaub): "Oder kann der Wahlvorstand jetzt noch entscheiden, dass nur auf 3 BRM zu wählen ist?"

Nein, da es ausreichend Bewerber gibt.