Amtsende alter BR untertägig?

Wann habt ihr denn gewählt vor vier Jahren?

unseres alten BR (inzwischen, nach Auflösung, unseres kommissarischen BR).

das verstehe ich so, dass der BR zurückgetreten ist und nur noch die Geschäfte abwickelt, bis der neue im Amt ist. DANN allerdings sollte er seine vormittägliche Sitzung absagen.

@ Kölner Wir hatten Anfang Mai 2010 gewählt, unser BR hat sich im November vorzeitig aufgelöst - wegen Ausscheidens des BR Vorsitzenden aus Altersgründen sollte gleich ein dann viereinviertel Jahre amtierender neuer BR angestossen werden. Und vergangen Donnerstag war die Neuwahl.

@Oblatixx

Unser neuer BR kann aber aus organisatorischen Gründen seine konstituierende Sitzung diese Woche nicht mehr abhalten, bei Absage der Sitzung des alten BR übermorgen blieben alle Personalentscheidungen etwa eine Woche liegen - es ging eigentlich darum, ob bei Abhalten der Sitzung die Beschlüsse noch gültig sind, wenn der Aushang erst am Nachmittag erfolgt.

organisatorischen Gründen< wie das?

Hier hat died BR vorrang vor betriebliche Aufgaben. Der Wahltermin stand doch lange genug fest.

@gironimo also gut, ich präzisiere: betriebsrats- bzw. wahlvorstandsorganisatorische Gründe, es ist uns klar, dass betriebliche Aufgaben keinen Vorrang hätten

@Oblatixx,

die einzige (Teil-)Antwort kam von Dir, allerdings ohne Begründung. Sonst kommen nur Nachfragen und Vorhaltungen - ist ja auch irgendwie hilfreich zu wissen, dass wir vom WV die Sache nicht so lösen konnten, wir ihr es als selbstverständlich findet ! Und zur entscheidenden Frage, ob die Beschlüsse des geschäftsührenden BR gültig sein werden, wenn er morgen vormittag zusammenkommt, hat sich keiner direkt geäußert. Die jetzige geschäftsführende BR-Vorsitzende meint inzwischen "ja". Ich will mal hoffen, dass sie richtig liegt.

@ pitwv

Wenn am morgigen Tag keine Beschlüsse gefasst werden, die dem AG ggf. missfallen könnten und er deswegen vor´s Arbeitsgericht ziehen würde > wo kein Kläger, da kein Richter ...

Und solange morgen früh keine BV unterschrieben wird, würde ich mir da nicht allzu viele Kopfschmerzen machen.

@Hoppel,

danke für die praxisorientierte Antwort - es geht nur um "Routinezustimmungen" zu Einstellungen von Praktikanten und studentischen Hilfskräften (das würde ja sonst eine Woche liegen bleiben)