Als Gremium zum Gerichtstermin

Ja alle Urlaub nehmen denn dies ist keine Betriebsratsarbeit!!!!

Genau so isses. Da gibt es keine 2 Meinungen drüber.

Und da aller guten Dinge drei sind:

Ihr müsst URLAUB nehmen ;) ...

Im Prinzip schließe ich mich an, aber .... habt ihr schon alle Arbeitsrecht Grundseminare durch? Ansonsten könntet ihr ein solches z. B. als Inhouse Seminar beschließen. Ein Teil des Seminares könnte dann sein: Besuch bein Arbeitsgericht.

lolium ....was wohl scheitern würde.

Den Vorschlag von Lolium sofort aus dem Kopf nehmen selten so einen Quatsch gehört!

Quatsch? Ich habe ein Seminar besucht mit dem einzigen Thema "Beendigung von Arbeitsverhältnissen". Dabei gab es einen Gerichtstag. Für die einzelnen Fälle gab es eine Vor- und Nachbesprechung. Der Dozent für dieses Seminar war dieser Richter. Ich kann Seminare mit Gerichtsbesuch unbedingt empfehlen. Alleine um mal einen Einblick zu bekommen wie easy es vorm Arbeitsgericht zugeht.

"Der Dozent für dieses Seminar war dieser Richter." und ein solcher würde ein solches Theater sicher nicht mitmachen. Dass ein Gerichtsbesuch im Rahmen eines Seminars vielleicht mal interessant sein kann, ist ein anderes Thema

Catweazel das ist ja wohl eine ganz andere Baustelle! Hier will ein BR zu einem bestimmten Gerichtstermin und das ist Privatsache!

warum alle? Einer würde doch reichen? Und was das für einen Eindruck bei den Kollegen hinterlässt? Der gesamte BR möchte während der AZ einen Gerichtstermin als BR-Veranstaltung besuchen? Bei einigen Betrieben wäre dann der BR jede Woche einen Tag weg, wenn das ginge.

Reife auch für 1 BRM gibt es keine Freistellungsgrundlage!

Da möchte man sich wohl vor der echten Arbeit drücken ...

Meinereiner denkt: Der Richter kann schon alleine entscheiden. Da brauchts keinen Fanclub von einer Partei. Stelle mir das gerade vor: In einem Gericht mit Fähnchen und Bannern und Fanschals (bei der Hitze....) und Sprechgesängen: Mitarbeiter vor.... Noch mehr Abfindung....