Mitarbeiter Schulungen
Hallo,
in unserem Unternehmen haben interne Schulungen für die Mitarbeiter stattgefunden. Jetzt wird gemunkelt, dass es hierzu Tests für die Mitarbeiter geben soll. Obwohl dies zum Anfang des Seminars klar verneint wurde. Meine Fragen: 1. Sind diese Test zulässig? 2. Muss der BR darüber insolviert werden?
Community-Antworten (1)
26.09.2013 um 12:12 Uhr
Der BR hätte von Anfang an mitbestimmen müssen . Siehe auch §§ 96 - 98 BetrVG. Bei den Tests kommt auch noch die Mitbestimmung bei Beurteilungsgrundsätzen dazu.
Also wer wird was gefragt und welche Folgen hat eine Beurteilung. Also sprecht Euren AG an und fordert Eure Mitbestimmung ein (die in diesem Fall z.B. heißen kann: Keine Tests).
Wenn Ihr nach QM-Richtlinien arbeitet, können sowohl die Schulung als auch Tests vorgeschrieben sein. Dann bleibt aber die Mitbestimmung des BR dennoch bestehen, da diese Qualitätsmanagement-regeln immer noch offen lassen, wie diese Schulungen und Tests durchzuführen sind - also nicht abwimmeln lassen.
Vielleicht solltet Ihr Euch mit der Betrieblichen Bildung, Qualifizierung einmal nähert befassen.
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