Abordnung BR-Mitglied

1. Was steht im AV zum Dienstort?
2. Der BR hat geprüft ob eine Versetzung vorliegt? Der BR wurde vom AG angehört zur Versetzung und hat fristgerecht widersprochen?
3. Falls 2 mit Ja und JA beantwortet wurde kann der BR den AG auffordern die Versetzung zurückzunehmen
4. Der AN kann auch selber gegen die Versetzung klagen, mit der Begründung, dass der BR der Versetzung widersprochen hat. Der AG hätte die Zustimmung des BR vorm ArbG einklagen müssen.

Wenn Tätigkeit und Entlohnung sich nicht verändern, würde ich mal den Arbeitsvertrag hinsichtlich des Einsatzortes prüfen. Es kann durchaus sein, dass der AG zwar den BR gehört hat, die Versetzung aber ohnehin durch das Direktionsrecht des AG gedeckt gewesen wäre.

Wenn nicht, siehe Kjarrigan.

Muschelschupser das ist jetzt aber völlig verkehrt egal was im Arbeitsvertrag steht wird die Mitbestimmung des BR bei Versetzungen nicht außer Kraft gesetzt.

Ich musste gerade mal in mich gehen... Und ja, Du hast Recht.

Ich hatte mich an einen internen Fall erinnert, der m.E. ohne BR-Beteiligung vollzogen wurde - dem war aber doch nicht so, wir sind tatsächlich angehört worden.

https://www.betriebsrat.com/direktionsrecht

Danke für den Hinweis und sorry für die Fake News ;-)

Warum sollte der BR den Arbeitsvertrag hinsichtlich des Einsatzortes prüfen? In der Regel hat er keine Einsicht. Selbst wenn der BR weiß, dass nur der alte Ort arbeitsvertraglich vereinbart wurde ergibt daraus trotzdem kein Widerspruchsgrund.