Saisonale Kettenarbeitsverträge
Hallo Forum, in unserem touristisch saisonal stark geprägtem Unternehmen ist ein Großteil der Belegschaft saisonal (8 bis 10 Monate) angestellt. In der Nebensaison zeitlich und monetär auf geringfügiger Basis mit 165 € mit weniger als 15 Stunden die Woche. Hier geht es zum einen darum die Verbindung mit den Mitarbeitern zu halten und Spitzen in der Nebensaison (Silvester) abzusichern. Handelt es sich hier um ein Kettenarbeitsverhältnis mit den entprechenden Wirkungen die wir als neu gegründeter Betriebsrat (2013) künftig mit zu berücksichtigen haben.
Community-Antworten (2)
29.08.2013 um 18:59 Uhr
das Arbeitsverhältnis dauert doch an, nur die Stundenzahl ändert sich, wenn ich dich richtig verstehe
das TzBfG findet jedoch keine Anwendung auf bloße befristete Erhöhung/Verminderung der Arbeitszeiten, sondern nur dann, wenn das ganze Arbeitsverhältnis enden soll
29.08.2013 um 19:15 Uhr
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