Erstellt am 19.08.2013 um 20:36 Uhr von Hartmut
Hallo Seppl, sagen wir's doch mal direkt: Dieser BRV soll weg, richtig? Solange es beim stabilen 3:2 bleibt, könnt ihr nichts machen. Man kann nur warten, bis der BRV eine grobe Pflichtverletzung begeht gem. §23 Abs. 1 BetrVG, um ihn dann mit Hilfe der GEW (oder des AG) aus dem Gremium herauszuhebeln.
Erstellt am 20.08.2013 um 07:49 Uhr von gironimo
>auf den Rücken der AN ausgetragen um dem AG das leben schwer zu machen und ihn zu zermürben<
Ist es so? Der Arbeitgeber wird auf dem Rücken der Arbeitnehmer zermürbt?
Was ist denn vorgefallen?
Seit Ihr schon geschult?
Oft ist es ja so, dass gerade in der Anfangszeit Reibungen entstehen. Auch der AG selbst hat dabei einen Anteil.