Gewerbeaufsichtsamt

1. Machen die MA die Mehrarbeit freiwillig?
2. Warum stimmt ihr den dieser zu?
3. Sucht gemeinsam mit GL nach Loessungen und
4. Ja, jeder kann beim Gewerbeaufsichtsamt einen Hinweiss geben / solange bis die Firma geschlossen wird. Halte von Anzeigen gegen GL nichts / ausser bei kriminellen Aktivitaeten.

Die Mehrarbeit ist doch Mitbestimmungspflichtig, also lehnt diese, bei diesem hohen Aufwand ab. Euer AG hat für genügend Personal zu sorgen, das ist doch nicht euer Problem. Für den AG ist es immer billiger Mehrabeit zu fahren, anstatt neues Personal einzustellen. Da ihr schon mehrfach darauf hingewiesen habt, ist dies anscheinend schon länger ein Problem. Dies berührt euch spätestens dann, wenn die MA häufiger erkranken und dem AG plötzlich einfällt, das er im Rahmen seiner Fürsorgepflicht den AN kündigen muss, um ihn vor weiteren Gesundheitlichen Schäden zu schützen.

Bei der Zeitarbeitsfirma müßt ihr aufpassen, wenn euer AG erstmal auf den Geschmack gekommen ist.......

Einen Anruf bem GWA werdet ihr nicht verhindern können, das steht jedem frei. Wie die GWA dann reagiert, steht in den Sternen. Ich würde damit drohen, und eine Frist setzen. Damit habt ihr die Kanone geladen, aber noch nicht abgeschossen.

Was will der Kollege mit der Anzeige bewirken? An dem Personalmangel ändert sich dann auch nichts. Fraglich ist, ob denn der AG wirklich alles tut, um den Mangel zu beheben. Ihr werdet doch nicht gerade nach "Super"-Spezialisten suchen??

Vielleicht eine gute Gelegenheit mit dem AG ein Deal zu machen, um für die belasteten Kollegen etwas heraus zu handeln und natürlich einen Zeitpunkt zu vereinbaren, bis zu dem eine Lösung gefunden werden sollte.

Um Deine Frage zu beantworten: Der einzelne BR kann nicht ohne Beschluss für den BR sprechen. Das ein AN sich an die Behörde wenden, kannst Du aber auch nicht verhindern.