Änderung Pausenzeiten ohne Zustimmung des BR's
AG hat die Unbezahlte Pause von 30 Min. auf 45 Min. geändert ohne Zustimmung und Info an die Mitarbeiter.
Jetzt kommen die betroffen Kollegen und wollen die 30 Min. Pause wieder zurück haben und die 15 Min. pro Tag seid Umstellung.
Aufgefallen ist es nach 2 Monaten.
Was sagt Ihr zur Rechtslage und wie würdet Ihr vorgehen?
Wir haben den AG schon vor 3 Monaten darauf angesprochen.
Viele Grüße Toki
Community-Antworten (2)
23.06.2022 um 12:37 Uhr
Der BR ist bei der Verteilung der Arbeitszeit in der Mitbestimmung. Das gilt somit dann auch indirekt für die Pausen.
"Wir haben den AG schon vor 3 Monaten darauf angesprochen."
Also existiert das Problem jetzt schon 5 Monate?
23.06.2022 um 12:52 Uhr
Verstehe ich das richtig, dass der Arbeitgeber, die 45 Minuten Pause einfach von der Arbeitszeit abzieht?
Ich weiß nicht, welche Fristen bei Euch gelten, aber jeder betroffene Mitarbeiter sollte sich umgehend an den Arbeitgeber oder die Personalabteilung wenden, auf die fehlerhaft abgerechnete Zeit hinweisen und eine Erstattung fordern. Dies ist Individualrecht und kann nicht vom BR erledigt werden.
Ihr als BR weist den Arbeitgeber auf Euer Mitbestimmungsrecht gem. §87 Abs. 1 Satz 2 hin und fordert die Rücknahme der Maßnahme, damit es nicht weiterhin zu einer fehlerhaften Zeitabrechnung kommt.
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