momentan beschäftigt uns das Thema "Stellenausschreibung".
Was habt ihr bei Urlaubsvertretung und Krankheitsvertretung geregelt? Wenn z.B.Kollegen in den URLAUB gehen, sollen diese jetzt mit LeihAN besetzt werden. Krankheitsbedingt ist das Selbe.Wir suchen nach Möglichkeit en, wie man das am besten regeln könnte.Was habt ihr in diesen Fällen geregelt? DANKE im voraus.
Rocce
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Leiharbeit
Rechtliche Hintergründe der Arbeitnehmerüberlassung kennen