Hallo! Mal ne Frage: Wir sind im Moment noch ein 7er-Gremium. Regulär wären nächstes Jahr Neuwahlen. Wir wissen jetzt schon, dass min. 3 derzeitige Mitglieder bei der nächsten Wahl nicht mehr zur Verfügung stehen. Wir würden jetzt evlt. gerne neu wählen, um den neuen BR-Mitgliedern etwas Zeit zum Einarbeiten zu geben. Wir strukturieren grad rum wie die wilden......
Wir hätten auch jemanden, der sich der Neuwahl stellen würde... Problem: Der Mitarbeiter soll einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Für die BR-Arbeit wäre allerdings dieser MA sehr sehr wichtig. Könnten wir durch diese vorgezogene Wahl den MA dadurch retten? Anspruch auf Arbeitsplatz, oder stehen die Chancen eher schlecht?