Erstellt am 04.06.2013 um 08:39 Uhr von Watschenbaum
es scheint alles noch in einem Stadium der Vorplanung zu sein ?
um welche Größenordnung geht es ? wieviele MA wären betroffen?
soll nur gekündigt werden oder wird grundsätzlich umstrukturiert?
würde augenblicklich nachschauen, wo ein Seminar zu diesem Thema angeboten wird und sofort die Teilnahme beschließen
Erstellt am 04.06.2013 um 09:14 Uhr von Hoppel
@ foxybaby
Dagegen vorgehen kann ein BR im Prinzip nicht. Der AG darf seine freie unternehmerische Entscheidung treffen, die MA-Zahl der Produktion abzubauen.
Aber ein BR kann, sollte, muss hier diverse seiner Rechte wahrnehmen und das sollte der BR zwingend geschult angehen.
Habt Ihr einen Wirtschaftsausschuss? Falls ja, muss dieser umgehend aktiv werden.
Desweiteren solltet Ihr als BR umgehend vom § 111 BetrVG Gebrauch machen und Euch vom AG dezidiert erklären lassen, was er aus welchem Grund wann vorhat.
Hier greifen auch die §§ 92, 92a BetrVG!!
Wie viele BRM zählt Euer BR? Wieviele AN sind bei Euch beschäftigt?