Große Firma mit mehreren GmbH´s. Zwei dieser GmbH´s sind in einen Gebäude/Etage ansässig mit einem gemeinsamen Empfang; der Empfang gehört zur Firma "A". Ein Mitarbeiter der Firma "B" muss während der Abwesenheit des Empfangsmitarbeiters der Firma "A" den Empfang vertreten. Bisher war dies immer vom Schreibtisch des Mitarbeiters "B" aus möglich. Jetzt soll sich aber Mitarbeiter "B" an den Empfangsschreibtisch des Mitarbeiters "A" bei dessen Abwesenheit setzen, was Mitarbeiter "B" aber verweigert; Abmahnung ist bereits erfolgt - wie ist die Rechtslage?