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Dieser Beitrag ist vor 3 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Kündigungsfrist in der probezeit?

X
XST
Jun 2022 bearbeitet

Guten Tag, ich hab eine Frage und zwar würde ich gerne kündigen in der Probezeit, doch ich weiß jetzt nicht genau wie lange die Kündigungsfrist ist. Im Arbeitsvertrag steht: Eine Probezeit gilt als vereinbart. Diese beträgt 3 Monate. Die Kündigungsfrist beträgt beiderseits 3 Monate zum Monatsende. Sofern der Tarifvertrag verlängerte Kündigungsfristen für die Firma vorsieht, gelten diese auch für den Mitarbeiter. Eine Kündigung vor Beschäftigungsbeginn gilt beidseitig als ausgeschlossen. aber im Tarifvertrag steht 2 Wochen?

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Community-Antworten (3)

D
DummerHund

13.06.2022 um 19:25 Uhr

Hier zählt das Günstigkeitsprinzip. Dies ist für dich der Tarifvertag bei 2 Wochen.

https://www.arbeitsrecht-berlin.de/kuendigung/kuendigungsfrist-arbeitsrecht/guenstigkeitsprinzip/

C
Catweazle

14.06.2022 um 21:54 Uhr

Für die 2 Wochen muss aber eine Tarifbindung bestehen.

E
enigmathika

20.06.2022 um 14:42 Uhr

Die Kündigungsfrist beträgt während der Probezeit zwei Wochen.

BGB §622 ... (3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. (4) Von den Absätzen 1 bis 3 abweichende Regelungen können durch Tarifvertrag vereinbart werden.

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