in unserem Unternehmen (ca. 270MA) sind 20 Auszubildende beschäftigt.
Die Geschäftsführung hat einen Ausbilder bestellt, welcher aber lediglich "Teilzeit" Ausbilder ist und sonst normaler Mitarbeiter.
Seit einiger Zeit klagt nur der Ausbilder schon das er durch die Aufgaben seiner "normalen" Arbeit keine ausreichende Zeit hat sich um unsere Azubis zu kümmern.
Leider möchte er nun dadurch seinen Ausbilderjob ganz aufgeben.
Können wir als Betriebsrat unseren Ausbilder da irgendwie unterstützten und von der Geschäftsführung mehr Zeit für den Ausbilder verlangen?
Vielen Dank,
Toni