Hallo,

ich bin ein junger Betriebsrat und weiss nicht die korrekte Antwort.

Ein Kollege hat bereits ein Jahr (befristet) bei uns gearbeitet und hat nun seine zweite Verlängerung (befristet für ein weiteres Jahr) bekommen.

Er moniert allerdings, dass er als Kündigungsfrist, 3 Monate im Arbeitsvertrag stehen hat.

Ich möchte gern wissen, ob das zulässig ist oder auch (wie viele andere Kollegen) 4 Wochen vereinbart hätten werden müssen.

Viele Grüße & Besten Dank im Voraus!

Alex