Seminar oder Webinar

Der AG hat hier nicht zu entscheiden, sondern der BR. Und wenn der BR hier auch gute Argumente hat, ist doch alles gut.

Allerdings weiß ich nicht, wieso Kosten / Zeit GEGEN ein Webinar sprechen sollten. Aber das ist ja Euer "Problem".

https://www.ifb.de/schulungsanspruch/betriebsrat/durchsetzung-des-anspruchs

In Relation gesehen ist das Webinar bei einer angesetzten Zeit von 12 Stunden im Vergleich zu einem Seminar mit ca. 19 Stunden gleich teuer, wenn nicht sogar ein bisschen teurer. Die anfallenden Reisekosten machen da den Kohl nicht fett. Da wir ja mit Hinweis auf Kostenersparnis auf das Webinar verwiesen wurden ist das kein Grund ein Seminar abzulehen. Auch der Hinweis das Fragen und Diskussionen über Chat nicht so wirklich funktionieren interessiert niemand. Es gibt die Möglichkeit und Punkt.

Die Seite kenne ich. Habe auch einiges an Argumenten hervor gebracht aber es interessiert keinen. Jetzt ist unser GF im Urlaub und ich habe keine Information ob er das Ganze jetzt kapiert hat oder nicht

Ich kann mir nicht vorstellen das eine GL das Unternehmen führungslos sich selbst überlässt. Wendet euch an die Person die jetzt gesetzlicher Vertreter ist.

Ich habe nur gesagt der Geschäftsführer ist im Urlaub. Der Vertreter ist der Prokurist/Personalchef Aber in wie weit der bislang in die Diskussion zwischen GF und BR einbezogen war, weiß ich nicht.

"Aber in wie weit der bislang in die Diskussion zwischen GF und BR einbezogen war, weiß ich nicht." Das ist nicht euer Problem.

Das Problem ist es, dass viele BR-Seminar-Anbieter die BR-Seminare fast wie einen Kurzurlaub gestalten (Übernachtung in attraktiven Städten, gute Hotels, Freibier, gemeinsames Abendessen, Beginn um 14 Uhr, Ende um 10 Uhr) etc. "Normale" Seminaranbieter könnten ihr Produkt niemals so gestalten und auf ausreichend Buchungen hoffen. Dass AG dann ein BR-Seminar sehr kritisch sehen, muss man nachvollziehen können.

Zu eurem konkreten Punkt: Ich rate bei allen Kontroversen BR/AG immer, weniger die rechtliche Durchsetzungskraft als das echte(!) Argument zu nennen.

Ihr wünscht ein Seminar in Präsenz und kein Webinar. Das wird Gründe haben. Wenn diese Gründe die oben genannten Freuden sind- dann solltet ihr euch lieber hinterfragen. Wenn ihr aber gute Argumente habt, dann teilt sie dem AG mit und überzeugt ihn damit!

Wird Zeit, dass die Anbieter endlich aufhören mit diesen bescheuerten Web Seminaren! Dann gibts auch nicht solche Diskussionen!

"Wird Zeit, dass die Anbieter endlich aufhören mit diesen bescheuerten Web Seminaren!"

Warum? Weil dadurch der Fokus zu sehr auf das Erlernen von Inhalten gelenkt wird?