Hallo, ein Mitarbeiter möchte von Vollzeit in Teilzeit wechseln, der Arbeitsplatz bleibt. Der AG legt einen neuen Arbeitsvertrag vor. Braucht man wirklich einen neuen Arbeitsvertrag? Meistens ist der neue Arbeitsvertrag schlechter bzw. hat Nachteile gegenüber den alten Arbeitsvertrag, oder